Описание вакансии
Разработка инновационной платформы для рынка строительных и сервисных компаний, работающих на особо опасных промышленных объектах (нефтяные компании, химические производства, производители минеральных удобрений). Продукт является уникальным It-решением для рынка строительных и сервисных услуг.
Команда уже имеет успешный опыт создания цифровых продуктов для данной отрасли.
Работаем по комфортным методологиям с современными инструментами (четко ставим задачи, без формализма и бюрократии, акцент всегда делаем на результат).
Работаем по Agile с использованием SCRUM, KANBAN и т.п., адаптируем под потребности команд.
Мы ищем в команду опытного QA engineer/ инженер по автоматизации тестирования (middle).
Обязанности:
Написание UI-автотестов;
Поддержка и актуализация существующих автотестов;
Описание тест-кейсов;
Разработка авто-тестов для Backend, Web интерфейсов;
Интеграция в авто-тесты сложных цепочек end-to-end тестов с учетом взаимодействия нескольких интерфейсов;
Анализ существующей архитектуры приложения и выявление случаев, необходимых для автоматизации;
Предоставление отчётности о периодических запусках авто-тестов;
Работа с базами данных.
Требования:
Наличие опыта автоматизации тестирования (от 2х лет);
Работа с системами контроля версий (Git);
Понимание концепции функционального программирования;
Наличие навыка приоритезации тестов и разбиения их на тест комплекты;
Наличие опыта тестирования API с использованием Postman (или ему подобные);
Понимание JSON;
Способность написать среднего уровня SQL-запросы;
Наличие представления о CI/CD и для чего это нужно.
Текущий стэк разработки:
React JS.
MobX, MobX-State-Tree c библиотекой компонентов ANTD.
WebSocket.
Webpack.
Node JS.
Express.
Declarative API backend.
PostgreSQL JSON.
Условия:
Конкурентоспособный доход оговаривается с успешным кандидатом в зависимости от уровня его компетенций.
Удобный график: офисная занятость или гибридная, гибкое начало дня в интервал с 9:00 до 11:00. Офис находится в комфортабельном БЦ класса «А», в центре города.
Оформление согласно ТК РФ .
Этапы собеседования:
Общение с HR.
Одна очная встреча, на которой предложим выполнить тестовое задание.
Оформление по ТК.