Рекрутер/ресерчер (направление IT)

14.09.2023
40 000 - 120 000 / месяц
Срок для отклика истек

Описание вакансии

В развивающуюся IT компанию на направление IT рекрутинга требуются рекрутеры. Наше направление IT рекрутинга работает в ведущих российских проектах. Мы специализируемся на формировании команд разработки программного обеспечения и преимущественно на языке Java.

Обычно в Java-команды входят Java Team Lead, Java Architect, Java Developer, System Analyst, QA Manual/Auto, UI/UX Designer, Frontend Developer, etc. Мы обладаем сами неплохим технологическим бэкграундом и активно следуем трендам в области разработки ПО, а даже некоторые члены рекрутерской команды понимают и пишут код.

Обязанности:

  • поиск IT специалистов по открытым вакансиям, согласно Job Description
  • установка контакта
  • вкрадчивый, но убедительный рассказ о преимуществах проектов и интереснейших технологиях
  • оформление согласно требованиям заказчика резюме и сопроводительной документации
  • взаимодействие с заказчиком, дабы убедить его, что ваш кандидат — это все лучшее, что заказчик хочет видеть у себя на проекте

Требования:

  • опыт работы в рекрутинге от 1-х года (хотя новичков тоже обучаем)
  • желательно понимание, что
  1. Java EE и Java+Spring — это два разных человека;
  2. Angular и React — несмотря на то, что "носят одну фамилию" JavaScript не являются даже братьями;
  3. DevOps — это боевой клич;
  4. Quality Assurance — это заноза в сердце разработчика, но также его лучший друг/подруга 🙂
  • убедительная речь и умение проникнуть в душу разработчика, выявить в душе структуру мотивации и интересы в развитии и подобрать максимально интересную и релевантную вакансию;
  • умение налаживать долгосрочные контакты с кандидатами;
  • навыки поиска кандидатов не только на супержобе или ХХ, но и … везде, где только они оставили свой след (или код): github, телега, линкед, группы в контакте или просто на конференциях, где он пил кофе или делал доклады;
  • желание работать и зарабатывать для себя и компании!!!

Условия:

  • удаленная работа в условиях домашнего офиса;
  • график работы выбирает себе сам сотрудник, в том числе и парттайм;
  • возможное совмещение;
  • сдельная оплата труда от выхода кандидата: процент от оклада кандидата;
  • дополнительная мотивация за вывод кандидата в штат компании IT Pearls;
  • комиссии за проведение собеседования и комиссии за назначение собеседования другому рекрутеру нашей компании.