Описание вакансии
В развивающуюся IT компанию на направление IT рекрутинга требуются рекрутеры. Наше направление IT рекрутинга работает в ведущих российских проектах. Мы специализируемся на формировании команд разработки программного обеспечения и преимущественно на языке Java.
Обычно в Java-команды входят Java Team Lead, Java Architect, Java Developer, System Analyst, QA Manual/Auto, UI/UX Designer, Frontend Developer, etc. Мы обладаем сами неплохим технологическим бэкграундом и активно следуем трендам в области разработки ПО, а даже некоторые члены рекрутерской команды понимают и пишут код.
Обязанности:
- поиск IT специалистов по открытым вакансиям, согласно Job Description
- установка контакта
- вкрадчивый, но убедительный рассказ о преимуществах проектов и интереснейших технологиях
- оформление согласно требованиям заказчика резюме и сопроводительной документации
- взаимодействие с заказчиком, дабы убедить его, что ваш кандидат — это все лучшее, что заказчик хочет видеть у себя на проекте
Требования:
- опыт работы в рекрутинге от 1-х года (хотя новичков тоже обучаем)
- желательно понимание, что
- Java EE и Java+Spring — это два разных человека;
- Angular и React — несмотря на то, что "носят одну фамилию" JavaScript не являются даже братьями;
- DevOps — это боевой клич;
- Quality Assurance — это заноза в сердце разработчика, но также его лучший друг/подруга 🙂
- убедительная речь и умение проникнуть в душу разработчика, выявить в душе структуру мотивации и интересы в развитии и подобрать максимально интересную и релевантную вакансию;
- умение налаживать долгосрочные контакты с кандидатами;
- навыки поиска кандидатов не только на супержобе или ХХ, но и … везде, где только они оставили свой след (или код): github, телега, линкед, группы в контакте или просто на конференциях, где он пил кофе или делал доклады;
- желание работать и зарабатывать для себя и компании!!!
Условия:
- удаленная работа в условиях домашнего офиса;
- график работы выбирает себе сам сотрудник, в том числе и парттайм;
- возможное совмещение;
- сдельная оплата труда от выхода кандидата: процент от оклада кандидата;
- дополнительная мотивация за вывод кандидата в штат компании IT Pearls;
- комиссии за проведение собеседования и комиссии за назначение собеседования другому рекрутеру нашей компании.