Backend Developer (Middle / Senior)

02.02.2024
250 000 - 400 000 / месяц
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы в поисках опытного Backend Developer, способного эффективно решать задачи, которые возникают в ходе разработки нашего IT-проекта в сфере iGaming. Вы будете работать в динамичной среде, под руководством опытного Team Lead по Backend и CTO. Если вы любите динамику в работе и готовы принимать вызовы, мы ждем вас в нашей команде!

Обязанности:

  • Разработка и поддержка бэкенд-части проекта в сфере iGaming.
  • Реализация новых функций, оптимизация и поддержка существующих сервисов.
  • Участие в проектировании архитектуры проекта.
  • Взаимодействие с командой разработки для обеспечения высокого качества кода и производительности приложения.
  • Проведение code-reviews и написание тестов для обеспечения стабильности и надежности кода.

Требования:

  • Опыт работы в качестве бэкенд-разработчика от 3 лет.
  • Уверенное знание Typescript.
  • Опыт работы с Node.js, Nest.js и Typescript.
  • Знание баз данных: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis.
  • Опыт работы с GraphQL.
  • Опыт работы с системами очередей сообщений (RabbitMQ, NATS, Kafka).
  • Опыт участия в проектах с микросервисной архитектурой.
  • Уверенное владение Docker, опыт работы с Unix и CI/CD.
  • Понимание паттернов проектирования ПО.
  • Опыт работы в командах, где присутствует серьезное отношение к культуре кода и проведению code-reviews.
  • Навыки написания unit и интеграционных тестов.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в highload проектах.
  • Опыт рефакторинга и работы с legacy кодом.
  • Опыт нагрузочного тестирования.
  • Наличие аккаунта на GitHub с проектами, демонстрирующими опыт работы с вышеуказанными технологиями.

Мы предлагаем:

  • Стабильная заработная плата в долларах или рублях на твое усмотрение;
  • Закажем тебе еду на рабочее место если ты погружен в работу и у тебя совсем нет времени;
  • Широкие возможности для самореализации и роста до Team Lead;
  • Удаленный гибкий график работы (6-8 часов в день);

  • Отличный молодой коллектив без бюрократии и предрассудков.

При отклике на вакансию, пожалуйста, обязательно напишите сопроводительное письмо. В нем указывайте, какие из перечисленных в нашей вакансии технологий и навыков у вас отсутствуют. Это покажет нам, что вы тщательно ознакомились с требованиями вакансии, и мы сможем лучше понять ваш текущий уровень и потенциальные области для развития. Такой подход повысит ваши шансы на получение приглашения на первичное собеседование на 50%.