Поиск работы – задача комплексная и, зачастую, требующая индивидуального подхода. Тем не менее, мы можем предложить вам универсальный способ самостоятельного поиска работы – возможно, одна из его методик поможет именно вам.
Цель
Прежде всего определитесь – в какой отрасли или компании и на какой позиции вы хотели бы работать. Вам поможет классификатор профессий, а также список основных видов деятельности по должностям. Составьте для себя критерии желаемого места работы, перечислите основные составляющие вашей будущей деятельности и сформулируйте лично для себя их значимость.
Важно сконструировать образ желаемой работы. В этом могут помочь ответы на следующие вопросы:
- Кем я хочу работать в ближайшей перспективе? Почему?
- Что я могу предложить работодателю на данный момент?
- Что мне даёт уверенность, что я справлюсь с данной работой?
Определите, какие факторы для вас особенно важны:
- содержание работы (интересная, творческая, простая, рутинная и так далее);
- перспективы овладеть на данном месте полезными для себя навыками и знаниями, профессиональный и карьерный рост;
- размер и известность организации, ее корпоративные стандарты и культура;
- условия работы, рабочая обстановка, режим работы;
- компенсационный пакет – все его основные составляющие;
- работа в коллективе;
- непосредственный начальник (часто бывает так, что приходят в компанию, а уходят от непосредственного руководителя);
- возможность установить и расширить полезные контакты;
- затраты времени на дорогу, близость к месту проживания;
- другое (например, оформление на работу согласно трудовому законодательству).
Желания и возможности
Постараетесь объективно провести самооценку своих способностей и навыков с точки зрения задач, которые Вы ставите перед собой. Ответьте самому себе на следующие вопросы:
- Насколько моя квалификация и мой опыт отвечают возможностям той работы, которую сейчас ищу?
- Какие другие виды работ я могу рассмотреть еще?
- Какими современными навыками и умениями я должен обладать для того, чтобы эффективно выполнять все эти виды работ?
- Необходимо ли мне получить дополнительное образование, пройти специализацию на курсах, переподготовку?
- Чем я смогу помочь себе, если буду заниматься на курсах?
- Следует ли мне задуматься о смене карьеры? Если да, то имею ли я вполне четкую, оформленную идею о том, что я должен предпринять для этого, и каковы мои окончательные цели?
- Какой минимум оплаты я должен иметь в виду, приступая к переговорам?
Сбор информации и поиск
Используя сайты, прессу, общение с друзьями и знакомыми, вам нужно узнать, что сейчас происходит на рынке труда, насколько востребованы специалисты схожего с вами уровня, какие требования предъявляют работодатели, какие условия предлагают? Важно выстроить поиск таким образом, чтобы вы попадали в поле зрения максимально возможного количества работодателей. В будущем это даст вам возможность выбора.
Распространить своё резюме вы можете с помощью нескольких способов. Так, вы можете использовать круг профессионального и личного общения, социальные сети, сайты-агрегаторы вакансий, рекрутинговые агентства. На этом этапе есть одно важное правило – необходимо проявлять активность: как можно чаще просматривать опубликованные вакансии, самостоятельно направлять резюме на рассмотрение, регулярно обновлять сведения о себе.
Не забывайте: работодатель выбирает наиболее подходящего кандидата, а вы – наиболее подходящее место работы. Старайтесь не принимать спешных и необдуманных решений. Оцените предложения, которые вы уже получили по степени важности для себя.
Давайте подробнее рассмотрим способы поиска работы:
- Поиск через знакомых и родственников. Весьма распространенный и эффективный способ. Очень важно снабдить тех, кто в принципе согласился помогать, своим резюме. Имея его, ваш знакомый будет располагать конкретной информацией для продвижения вашей кандидатуры к потенциальному работодателю.
- Поиск в интернете. В Интернете поиск может осуществляться по нескольким направлениям. Во-первых, просмотр объявлений о вакансиях и размещение своего резюме на сайтах-агрегаторах – Avito, HeadHunter и других. Во-вторых, целевой просмотр сайтов организаций, в которых могут быть интересующие вас вакансии.
- Прямое обращение к потенциальному работодателю. Вы не встречали объявления компании о подходящей для вас вакансии, но предполагаете, что она там может быть. При использовании этого способа скорее всего придется рассылать много резюме, дополняя их сопроводительными письмами.
- Поиск через агентства по трудоустройству. Зачастую такие агентства оказывают свои услуги на платной основе. Если вы решили обратиться в агентство, то, прежде всего, определите, какие из них могут представлять для вас интерес – те, что предлагают широкий спектр должностей в ряде отраслей или же специализирующиеся в какой-либо определенной отрасли.
- Поиск через государственные центры занятости. Такие центры оказывают свои услуги на безвозмездной основе, а вакансий на них всегда очень много. Но в большинстве своем это либо рабочие вакансии, либо вакансии специалистов с не слишком привлекательной оплатой труда. В то же время, для начинающего специалиста это может стать стартовой площадкой, позволяющей сформировать весомый профессиональный портфель.
- Посещение дней карьеры или других аналогичных мероприятий. Информация о подобных мероприятиях обычно публикуется в тех же медиа, что и вакансии, а также размещается на специальных стендах, подведомственных структурам, курирующим вопросы трудоустройства.
Как мы уже говорили выше, поиск работы – трудная задача, которая может занять продолжительное время. Самое главное правило поиска работы – запастись терпением и не сидеть сложа руки. Так вы заметно поднимите свои шансы на трудоустройство.
