Верстальщик HTML

Срок для отклика истек

Описание вакансии

WeddingPost – это онлайн конструктор свадебных приглашений, который выбирают ежегодно более 1 000 000 пользователей, из более чем 10 стран мира.

Мы ищем талантливого, ответственного, исполнительного сотрудника себе в команду.

Работа в команде WeddingPost — это возможность стать частью международного стартапа, который превращает свадебное приглашение в технологичное искусство.

О нас пишут Газета.ру, Известия, Рамблер Women, Лиза, Grazia.

Обязанности:

  • Верстка новых страниц
  • Оптимизация старых страниц
  • Участие в разработке над новым функционалом вместе с опытной командой
  • Тестирование и дебаггинг кода.

Требования:

  • ​​​​Опыт работы с HTML, CSS и JavaScript
  • Опыт коммерческой разработки от 2 лет (не в рамках обучения)
  • Умение создавать адаптивный и кроссбраузерный дизайн
  • Опыт работы с CSS-препроцессорами (например, Sass или Less)
  • Понимание основ SEO-оптимизации и доступности веб-страниц.
  • Умение работать с графикой и изображениями для веб-страниц.
  • Опыт работы с системами контроля версий (например Git).
  • Уровень middle, а значит достаточная степень самостоятельности в работе.

  • Опыт верстки по макетам, навыки кросс-браузерной адаптивной верстки — обязательно;

  • Работа по Pixel Perfect;

  • Знание технологий вёрстки — Mobile First и Desktop First;

  • Знание HTML5, CSS3, SCSS (понимание как строить архитектуру проекта с помощью этого инструмента), Bootstrap;

  • Умение работать и понимание как работает — flexbox layout и grid layout

  • Уверенное владение JavaScript и jQuery

  • Знание стандартов JavaScript (ES6 и выше);

  • Опыт работы с различными jQuery-плагинами;

  • Знание Gulp будет преимуществом.

Условия:

  • Работа в небольшой, но опытной команде с Senior-разработчиком
  • Работа в международном компании
  • Возможность профессионального развития в команде экспертов, имеющих опыт работы в ведущих компаниях РФ
  • Полностью удаленный формат работы
  • График работы 5/2

  • Работа по договору

В отклике обязательно напишите сопроводительное письмо, где укажите свои проекты, которыми гордитесь.

Мы очень ответственно подходим к подбору сотрудников в нашу команду, поэтому процесс подбора включает несколько этапов:

1. Рассмотрение портфолио и резюме;

2. Выполнение тестового задания;

3. Online собеседование