Веб-дизайнер

Москва
20.10.2026
Вакансия истекает: 30.10.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Чем занимается «Палиндром»?

Бренд-медиа и контент-маркетингом. Работаем с «Яндексом», VK, «Альфа Банком», «МегаФоном», HH.ru и другими крупными брендами. Это мы придумали «Кинжал», «Код» и еще 14 бренд-медиа.

«Палиндром» — № 1 среди контент-маркетинговых агентств по версии Tagline, № 1 в контент-маркетинге в 2025 году по версии Ruward Award и лучшее среди контент-маркетинговых агентств с небольшой командой в 2024 году по версии HH.ru.

Мы ищем сеньор дизайнера с опытом работы в диджитале, в том числе спец. проектах, а так же с навыком управления командами.

Команда ждёт дизайнера, который будет:

  • Разрабатывать визуальные концепции и курировать проекты от идеи до финала.

  • Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов.

  • Продумывать пользовательский путь и собирать прототипы для спецпроектов и бренд-медиа;

  • Придумывать визуальную концепцию и развивать её в интерфейсе через типографику, композицию, графику и детали;

  • Работать с клиентскими дизайн-системами, компонентами и переменными, собирать UI Kit проекта;

  • Готовить макеты к разработке и обсуждать решения с арт-директором, редакцией и командой проекта.

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете опыт работы веб-дизайнером от 4-х лет.

  • У вас есть глубокое понимание UX/UI, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети).

  • Умеете работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте.

  • Для нас важно, чтобы в портфолио были и проекты с ярким, выразительным визуалом, и более сложные интерфейсные работы.

Что предлагаем:

  • Удалённую работу из любой точки мира, классный офис в Москве на «Окружной», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.

  • Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.

  • Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.

  • Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.

Важно: Первым этапом интервью у нас есть небольшое тестовое задание. При отклике на вакансию, укажите сразу, пожалуйста, готовы ли вы будете его выполнить