UX/UI-дизайнер

Москва
26.05.2026
Вакансия истекает: 05.06.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Ключевые задачи:

  • Проектировать интерфейсы для дистанционного банковского обслуживания клиентов от идеи до чистовых макетов в разработку;
  • Проектировать интерфейсы для сотрудников банка совместно с системными аналитиками;
  • Создавать детализированные интерактивные прототипы для исследований и демонстраций руководству;
  • Разрабатывать документацию для разработчиков (guideline);
  • Собирать карту экранов (пользовательский путь);
  • Работать над артефактами дизайн системы (компоненты, цветовая система, иконки, анимация, документация);
  • Формировать бэклог задач дизайна в рамках продуктовых целей;
  • Презентовать свою работу и работать с критикой. Посещать оффлайн встречи в офисе банка. Проводить встречи с командой;
  • Проводить авторский надзор (design review);
  • Участвовать в проведении качественных и количественных исследований, работать с продуктовыми метриками.

Что важно для нас:

  • Обладаете навыком работы в Figma. В том числе умеете создавать компоненты и библиотеки, хорошо ориентируетесь в инструментах для прототипирования;
  • Пришлёте нам портфолио или покажите примеры реальных технических заданий в Figma;
  • Уверенно владеете программами photoshop и illustrator (или аналоги);
  • Знаете и понимаете продуктовые метрики;
  • Умеете анализировать конкурентов, умеете проводить детальный сравнительный анализ (benchmark);
  • Умеете собирать и анализировать требования к разрабатываемому продукту, генерировать гипотезы;
  • Владеете опытом проведения UX-исследований (или участвовали в исследованиях);
  • Готовы работать в команде.

Что предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45;
  • Конкурентный уровень дохода;
  • Доплата к отпуску и больничному листу;
  • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
  • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
  • Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
  • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
  • Корпоративная паритетная пенсионная программа;
  • Реферальная программа для сотрудников: приведи друга и получи до 30 000 рублей.