UX/UI-дизайнер

Ростов-на-Дону
04.08.2026
40 000 ₽ - 75 000 ₽ / месяц
Вакансия истекает: 17.08.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение требуется дизайнер.

Обязанности:

  • Проектирование и отрисовка экранов веб-приложений под руководством ментора.
    Редизайн и улучшение существующих элементов интерфейса по требованиям продукта.

  • Участие в UX-исследованиях: подготовка прототипов, проведение/анализ тестирований, сбор обратной связи.

  • Проработка UX-решений для новых функций и улучшение существующих интерфейсов.

  • Подготовка макетов к передаче разработчикам: проверка состояний, описание логики, подготовка спецификаций.

  • Работа с библиотекой компонентов (UI kit).

  • Взаимодействие с разработчиками и командой продукта для поиска оптимальных решений

Требования:

  • Высшее профильное/айтишное/техническое образование.
  • Опыт работы в веб-дизайне от 1 года.
  • Владение инструментами (Adobe, Figma).
  • Понимание адаптивности дизайна и верстки.
  • Аккуратность в организации макетов, компонентов и структуры файлов.

Будет большим плюсом, если у вас есть:

  • Понимание клиент-серверной архитектуры.

  • Опыт работы с гайдлайнами.

  • Базовое знание HTML/CSS.

  • Наличие 2–3 завершенных учебных или pet-проектов по дизайну веб-интерфейсов.

Что мы предлагаем:

  • реальная бронь сотрудников от мобилизации;
  • высокая степень свободы принятия технических решений;
  • политика «открытых дверей» руководства;
  • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

  • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

  • квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

  • рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (удобное время, чтобы добираться без пробок), удаленного формата работы нет;
  • расположение офиса в центре города;
  • комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
  • непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
  • психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).