UX/UI Designer Middle+/Senior

Сербия
17.06.2026
Вакансия истекает: 27.06.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках UX/UI Designer.

Чем предстоит заниматься:

  • Проектирование пользовательских интерфейсов в соответствие с техническим заданием от системного аналитика;
  • Проработка концептов новых разделов;
  • Работа как с имеющимися библиотеками компонентов, так и участие в разработке собственных решений;
  • Соблюдение "чистоты" интерфейсов и библиотек компонентов;
  • Проведение дизайн-ревью, ревью разработки в целях выявления несоответствий с макетами;
  • Сборка кликабельных прототипов для их дальнейшей демонстрации команде и стейкхолдерами и защиты собственных решений.

Что команде хотелось бы видеть:

  • Коммерческий опыт работы дизайнером от 3 лет;
  • Опыт работы в продуктовой IT компании или дизайн-студии;
  • Подтвержденный опыт проектирования систем с разветвленной логикой (SaaS, FinTech, CRM/ERP);
  • Наличие в портфолио запущенных продуктов или крупных фич;
  • Опыт работы с дизайн-системами и их поддержкой;
  • Понимание принципов/ограничений верстки и frontend-разработки;
  • Умение аргументированно защищать свои решения;
  • Опыт работы с Figma, FigJam / Miro, Jira, Confluence;
  • Понимание компонентного подхода в веб-разработке и специфики мобильных платформ;
  • Опыт работы с Spline, Blender, Photoshop, Illustrator, After Effects;
  • Знание английского не ниже уровня B1.

Что компания может предложить:

  • Офисный, гибридный и удаленный формат работы (на выбор);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Реализацию сложных и интересных задач в рамках крупных проектов;
  • Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
  • Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Частичную компенсацию английского языка;
  • Частичную компенсацию занятий спортом;
  • Поддержку компании в важные жизненные периоды.