UX/UI Designer

Сербия
22.06.2026
Вакансия истекает: 02.07.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Международная продуктовая компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках UX/UI Designer.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка wireframes в Figma;
  • Создание UI-концептов и финальных макетов;
  • Сбор UI-китов и подготовка макетов к верстке;
  • Соблюдение гайдлайнов и дизайн-системы проекта;
  • Адаптация интерфейса под различные гейм-механики;
  • Оптимизация wireframes под разные разрешения и экраны;
  • Описание сценариев использования;
  • Быстрое и эффективное решение задач в нескольких вариантах;
  • Коммуникация с командой разработки.

Необходимые навыки и опыт:

  • Опыт работы UI/UX дизайнером в геймдеве или продуктовых компаниях от 3 лет;
  • Уверенные знания и опыт работы в Figma (стили, автолейауты, компоненты, варианты, UI-киты);
  • Умение самостоятельно вести проект, предлагать и обосновывать дизайнерские решения;
  • Опыт работы с фидбеком (критикой) и умение аргументировать свою позицию;
  • Работа с ГДД и техническими требованиями;
  • Опыт отрисовки UI-элементов, иконок;
  • Владение основами типографики и композиции;
  • Знание принципов UI-анимации;
  • Понимание процессов веб разработки, знание принципов адаптивной верстки, понимание возможностей и ограничений веб-продуктов;
  • Способность оперативно переключаться между задачами;
  • Анализ трендов рынка и их применение на практике;
  • Анализ пользовательского опыта и предложение улучшений для интерфейса;
  • Желание развиваться самому и развивать команду;
  • Портфолио, демонстрирующее опыт разработки интерфейсов.

Будет плюсом:

  • Базовое знание HTML/CSS.

Что компания может предложить вам:

  • Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые отпускные;
  • Частичная компенсация английского языка;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
  • Годовой бонус по результатам работы;
  • Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
  • Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.