Техлид направления разработки диагностического ПО

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы — Цифровая платформа КАМАЗ, продуктовая IT-компания. Наш профиль — это грузовые и пассажирские перевозки. Обеспечиваем телеметрию и развиваем умную логистику.
Мы ищем: техлида направления разработки диагностического ПО.

Что мы делаем:

  • Облачные решения для телематики, обновления и диагностики транспортных средств
  • Программное обеспечение для диагностики и обновления, выполняемое на борту автомобиля и на диагностическом оборудовании
  • Прототипы телематических блоков и диагностических устройств для автомобилей
  • Интегрируем решения сторонних производителей, устанавливаем блоки телематики на автомобили
  • HIL стенды для отладки оборудования

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить, развивать и растить команду по разработке диагностического ПО
  • Разрабатывать архитектуру ПО обновления и диагностики транспортных средств
  • Разрабатывать среду исполнения диагностических процедур на борту автомобиля, на диагностических компьютерах
  • Взаимодействовать с заказчиками и с командами разработки облачного и встроенного ПО

Нам важно:

  • Опыт разработки на каком-либо языке из списка: C/C++/Golang и интерес к разработке на Golang
  • Интерес к разработке низкоуровневого ПО — драйвера ОС, работа с CAN шиной, USB-устройствами и т.п.
  • Широкий кругозор в ИТ, умение находить решения нестандартных задач
  • Опыт разработки десктопных приложений

Будет плюсом:

  • Работы в автомобильной индустрии
  • Программирование на языках Python/JavaScript/С#
  • Опыт разработки плагинов для IDE или других инструментов разработчика

У нас:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании, наши сотрудники получают отсрочку от армии, льготную ипотеку
  • Гибридный формат работы. Помогаем при переезде
  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга. Есть также офисы в Набережных Челнах, Москве и Казани
  • Интересные и значимые проекты, которые полезны людям
  • Годовые премии
  • Каждый может влиять на процессы и технические решения. Виден результат работы
  • Выдаётся техника для работы (ноутбук, монитор, наушники)
  • Быстрый рост команд, проектов и компании
  • Компенсации спорта и курсов иностранного языка, обучение за счёт компании, подарки детям сотрудников
  • Оплачиваем участие в IT-конференциях (можно быть как спикером, так и слушателем)
  • Важна атмосфера внутри. Проводим неформальные встречи в офисе (настольные игры, квизы, спортивные мероприятия)
  • Настольный теннис, кикер и муравьиная ферма в офисе