TechLead команды frontend (JS)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

«Северсталь-инфоком» сегодня это:

  • 32-летний опыт IT экспертизы
  • 20 филиалов присутствия по России
  • более 2200 сотрудников
  • более 200 предоставляемых сервисов

Более тридцатилетний опыт в IT — наш повод для гордости: за эти годы мы собрали команду из более 2200 специалистов и запустили более 200 сервисов. Сегодня мы разрабатываем проекты на Python, Java, Scala и JavaScript, создаем микросервисы в Docker-контейнерах под управлением Kubernetes, а для работы с Big Data используем Hadoop, Apache Kafka и Apache Spark. Наши digital-специалисты работают в командах с сотрудниками производства, чтобы видеть бизнес в формате 360°.
Дальше — больше!

Вы будете заниматься:

  • участвовать в разработке front-end нового web-проекта.
  • участвовать в разработке архитектуры коробочного решения нового web-проекта.
  • составлять и сопровождать проектную документацию по выполненным разработкам.

Мы ожидаем, что Вы:

  • имеете опыт работы в роли JavaScript-разработчиком от 5-ти лет, включая участие в разработке коробочных решений.
  • имеете опыт работы TechLead-ом JavaScript-разработчиков от 3-х лет.
  • имеете опыт создания проектов на React, Redux.

  • имеете отличные знания JavaScript, HTML, СSS.

  • имеете опыт работы с JSON.

  • имеете опыт работы с системой контроля версий Git.

  • имеете высшее техническое образование.

Будет плюсом, если Вы:

  • имеете знание SQL (Postgre).

  • имеете знание typescript.

  • имеете опыт написания бэкэндов на java.

Мы предлагаем:

  • трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

    1. льготная ипотека;

    2. отсрочка от призыва на военную службу.(для военнообязанных)

  • медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%).
  • опции для родителей:материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
  • корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.