TechLead Frontend (Reаct)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Департамент разработки SENSE IT остро нуждается в высококвалифицированном *vacancy_name*. Мы являемся аккредитованным IT-интегратором с сильнейшей командой подбора. В число наших клиентов входят крупнейшие российские компании из таких сфер, как Banking, E-Commerce, Fintech, Telecom, Retail, Pharma и пр.

Особенности проекта :
Проект действующий, при этом легаси почти нет (выпиливаем всё в 20% технического времени).
У нас много стайл-гайдов, подходов (всё это есть в документации, кастомных линтерах и т.д.).
Продуктовая разработка подразумевает не (грубо) "написал\задеплоил\забыл", а "декомпозиция\МВП\рефакторинг\документация\тесты\поиск узких мест\автоматизация".

В команде 3 фронта
Рядом ~30 фронтов-потребителей Платформы.

Обязанности:

  • Написание кода
  • Ревью ПРов
  • Обсуждение архитектуры с командой
  • Обсуждение принятых решений с техлидами-потребителями Платформы (какие изменения будут сделаны и зачем)
  • RND
  • Верификация оценки ключевых задач/проектов команды
  • Идентификация и приоритезация технического долга в рамках команды
  • Контроль соблюдения технических стандартов в компетенциях команды
  • Проводить технический ассессмент кандидатов в команду
  • Помощь в решении технических вопросов сотрудников в команде
  • Технический онбординг сотрудников команды
  • Строить планы технического развития сотрудников команды и помогает в/контролирует их достижение

Требования:

Обязательно на высоком уровне:

  • TypeScript
  • React 18 (предпочитаем React Hooks, React Context, Redux Toolkit, React Final Form)
  • Jest + React Testing Library (пишем тесты с любовью)

Важно:

  • Свой SSR
  • Node js (как прокси, но со своими нюансами)
  • Следим за отчётами Web Vitals, Sentry, Яндекс.Танк
  • Работаем в Gitlab (свои джобы для фронта, оптимизации, автоматизации и т.д.)
  • Webpack (всё уже настроено, но тюнинг никто не отменяет)
  • RND по внедрению новых технологий (постановка проблемы, защита, бейнчмарки и т.д.)

Условия:

  • Полностью удаленная работа, возможность посещать гибридом офис для работы с командой
  • График работы: полная занятость, 5/2
  • Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию, возможность рассмотреть альтернативные варианты оформления при запросе сотрудника
  • ДМС, компенсация обучения, корпоративные скидки
  • Предоставление техники