Описание вакансии
Департамент разработки SENSE IT остро нуждается в высококвалифицированном *vacancy_name*. Мы являемся аккредитованным IT-интегратором с сильнейшей командой подбора. В число наших клиентов входят крупнейшие российские компании из таких сфер, как Banking, E-Commerce, Fintech, Telecom, Retail, Pharma и пр.
Особенности проекта :
Проект действующий, при этом легаси почти нет (выпиливаем всё в 20% технического времени).
У нас много стайл-гайдов, подходов (всё это есть в документации, кастомных линтерах и т.д.).
Продуктовая разработка подразумевает не (грубо) "написал\задеплоил\забыл", а "декомпозиция\МВП\рефакторинг\документация\тесты\поиск узких мест\автоматизация".
В команде 3 фронта
Рядом ~30 фронтов-потребителей Платформы.
Обязанности:
- Написание кода
- Ревью ПРов
- Обсуждение архитектуры с командой
- Обсуждение принятых решений с техлидами-потребителями Платформы (какие изменения будут сделаны и зачем)
- RND
- Верификация оценки ключевых задач/проектов команды
- Идентификация и приоритезация технического долга в рамках команды
- Контроль соблюдения технических стандартов в компетенциях команды
- Проводить технический ассессмент кандидатов в команду
- Помощь в решении технических вопросов сотрудников в команде
- Технический онбординг сотрудников команды
- Строить планы технического развития сотрудников команды и помогает в/контролирует их достижение
Требования:
Обязательно на высоком уровне:
- TypeScript
- React 18 (предпочитаем React Hooks, React Context, Redux Toolkit, React Final Form)
- Jest + React Testing Library (пишем тесты с любовью)
Важно:
- Свой SSR
- Node js (как прокси, но со своими нюансами)
- Следим за отчётами Web Vitals, Sentry, Яндекс.Танк
- Работаем в Gitlab (свои джобы для фронта, оптимизации, автоматизации и т.д.)
- Webpack (всё уже настроено, но тюнинг никто не отменяет)
- RND по внедрению новых технологий (постановка проблемы, защита, бейнчмарки и т.д.)
Условия:
- Полностью удаленная работа, возможность посещать гибридом офис для работы с командой
- График работы: полная занятость, 5/2
- Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию, возможность рассмотреть альтернативные варианты оформления при запросе сотрудника
- ДМС, компенсация обучения, корпоративные скидки
- Предоставление техники