Team Lead Web-developer/ Manager разработки

Санкт-Петербург
27.05.2026
Вакансия истекает: 06.06.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Team Lead / Manager разработки — ключевая роль в управлении командой из 8+ человек, включая фронтенд и бэкенд разработчиков.

Основное в работе:

  • внедрять и настраивать процессы разработки с нуля или после хаоса;
  • внедрять Scrum/Kanban в команды;
  • выстраивать и автоматизировать метрики разработки с использованием Jira API и других инструментов;
  • delivery management в условиях жёстких сроков, управлять рисками и коммуникацией со стейкхолдерами;
  • управлять техническим долгом и балансировать между фичами и качеством;
  • участвовать в найме, адаптации и замене разработчиков в период трансформации команды.

Что для нас важно:

  • опыт работы на позиции Team Lead / Manager разработки не менее 2-3 лет;
  • опыт управления распределённой или гибридной командой приветствуется;
  • техническая компетентность: знание архитектуры интеграционных решений, уверенное владение Git, Confluence, Test IT, CI/CD;
  • уверенное чтение и ревью кода на Angular, React, Next.js; знание SQL на уровне сложных выборок;
  • опыт работы с Jira на уровне уверенного пользователя;
  • навыки коммуникации, стрессоустойчивость, проактивность и умение управлять процессами;
  • опыт в телеком-проектах будет преимуществом.

У нас:

  • участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
  • гибкое начало дня и возможность работать удаленно
  • просторный удобный офис у Финского залива;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
  • выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
  • индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
  • корпоративные тарифы на сотовую связь;
  • компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.