Описание вакансии
АО «ВАЗСИСТЕМ» — централизованный офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.
Кого мы ищем?
Руководителя группы разработки, который будет заниматься разработкой ПО на базе современных IT-решений АВТОВАЗа, реализуемых в новом ресурсном центре IT-компетенций АО "ВАЗСИСТЕМ" в г. Санкт-Петербург.
Обязанности:
- Приоритизировать задачи на первоочередные и второстепенные совместно с руководителем проекта ;
- Декомпозировать задачи и распределять их между участниками команды;
- Подключать сторонние ресурсы для решения возникающих вопросов( привлекать членов других команд(отделов) или инструменты для решения сложных задач);
- Проводить Code Review;
- Предлагать варианты реализации заказчику, что бы он выбрал наиболее предпочтительный для пользователей;
- Обсуждать варианты реализации поставленной задачи внутри команды (как лучше будет для проекта в целом и для конечного исполнителя);
- Развивать знания в областях FrontEnd-a, BackEnd-a и даже DevOps-a (самостоятельное и на курсах от работодателя).
Требования:
- Опыт работы на FullStack (Frontend и Backend);
- Технологический стэк Node.js, React, JavaScript,SQL,Git;
- Опыт управления командами;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Опыт сбора и анализа системных требований;
- Знание методов анализа данных и сегментации данных;
- Опыт уверенного управления MS Excel.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График 5/2 с 8:00 до 16:40;
- Рыночный уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Дополнительные 3 дня отпуска в год(31 календарный день);
- Компенсация питания;
- Обучение за счет компании;
- Участие в корпоративных программах ГК АвтоВАЗ;
- Гибридный или офисный формат работы ( Гельсингфорсская, 3 к11 лит Д, "NEVKA").
У нас возможны несколько этапов собеседования кандидатов:
1. Первичное знакомство;
2. Техническое собеседование с руководителем группы и руководителем проектов;
3. Формирование оффера;
4. Приглашение.