Team lead frontend developer React (классовые компоненты)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Компания «Аксеникс» – это:

  • Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании

  • Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы

  • 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики

  • Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.

  • Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг

  • Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению

Почему Axenix?

Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде Аксеникс. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.

И сейчас мы в поиске олдскула для работы над проектом React 16.6.0 (классовые компоненты без хуков) и стейт-менеджером Redux.

Здорово, если ты:

  • Имеешь опыт работы от 3 лет в коммерческих проектах
  • Имеешь опыт руководства командой разработки
  • Имеешь законченное высшее образование
  • Владеешь JavaScript (ES5+) и особенностями языка.
  • Знаешь React 16.6.0 (Redux/Thunk) и TypeScript, c практическим опытом проектирования и разработки.
  • Имеешь опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга JS (TS) кода
  • Понимаешь принципы проектирования и архитектуры программного обеспечения.
  • Имеешь навыки верстки, понимание CSS/SCSS;
  • Понимаешь алгоритмы и структуры данных.
  • Есть опыт работы с webpack, web sockets, service workers.

В твои задачи будет входить:

  • Погружение в проект
  • Участие в планировании
  • Контроль фронт разработчиков
  • Ревью, мерж
  • Разработка функционала

Мы предлагаем:

  • Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании
  • Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
  • Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
  • Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
  • Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
  • ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
  • Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
  • Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
  • Ежемесячную денежную компенсацию на питание
  • Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
  • Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании