Стажер Frontend-разработчик Angular в команду Ankey IDM

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Наша команда занимается разработкой enterprise-продукта класса Identity Management. Ankey IDM — программный продукт для централизованного управления учетными записями пользователей и их полномочиями в корпоративных информационных системах, один из лидеров российского рынка, включающий лучшие решения IGA (Identity Governance and Administration) https://www.anti-malware.ru/reviews/Ankey-IDM

Вам предстоит работать в сильной и опытной продуктовой команде на текущий момент состоящей из 14 backend java-разработчиков, 10 тестировщиков, 8 frontend-разработчиков angular, 2 технических писателей, 2 дизайнеров, 2 devops специалистов, 2 техлидов-архитекторов, владельца продукта и специалиста по нагрузочному тестированию.
У нас высокие требования к качеству кода, хорошо отлажены процессы адаптации, CI-процессы, scrum-активности и много времени уделяется постоянному улучшению и развитию процессов разработки и тестирования. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и вашем развитии.

Задачи:

  • Доработка текущей функциональности приложения, поддержка существующего кода
  • Участие в командной разработке
  • Участие в code-review
  • Взаимодействие с UI/UX-дизайнером

Для нас важно:

  • Опыт работы с Angular 9+, TypeScript (ES-2015), RxJS 6
  • Понимание принципов работы веб-приложений: HTTP-протокол, REST API
  • Умение дебажить свой и чужой код
  • Английский на уровне чтения технической документации

Плюсом будет:

  • Опыт написания unit-тестов на Karma, Jest
  • Понимание принципов методологии БЭМ
  • Работа с препроцессорами SASS/LESS
  • Опыт темизации сайтов/приложений
  • Понимание отличий Smart/Dumb компонентов
  • Умение пользоваться профилировщиком
  • Уверенное знание Rxjs
  • Опыт работы с ag-grid

Мы предлагаем:

  • Все преимущества аккредитованной IT-компании
  • Удаленный/гибридный формат работы
  • Офис в Петербурге напротив м. Кировский завод
  • Стабильную зарплату с возможностью пересмотра раз в полгода
  • официальное трудоустройство
  • Квартальные проектные премии
  • Регулярные 1:1 созвоны
  • Проведение ретроспектив, обзоров 360 и performance review
  • ДМС после испытательного срока (заботу о психоэмоциональном состоянии)
  • Поддержку наставника на испытательном сроке
  • Практически полное отсутствие legacy-кода
  • Внутреннее и внешнее обучение
  • Компенсацию фитнеса и курсов иностранного языка