Описание вакансии
Наша команда насчитывает уже более 400 увлеченных профессионалов, которые нацелены на долгосрочные отношения с партнерами и непрерывное совершенствование продукта.
Кого мы ищем:
Нам нужен специалист в отдел клиентской поддержки, который любит разбираться в технических задачах и помогать клиентам. Ты хорошо разбираешься в ПО, умеешь строить хорошую и мягкую коммуникацию с клиентом, готов и желаешь развиваться в данном направлении — мы точно поладим=)
Чем предстоит заниматься:
Оказывать помощь в настройке Roistat и интеграций со сторонними сервисами;
Поиск и первичный анализ ошибок в работе системы или интеграции со сторонней системы;
Консультировать клиентов по вопросам о системе и ее работе;
Решать вопросы клиентов Roistat по телефону и письменно;
Собирать данные и составлять обращения для разработчиков;
Что для этого нужно:
Опыт письменной и/или телефонной поддержки пользователей;
Знания HTML;
Базовые знания JavaScript/PHP будут плюсом;
Речь без слов-паразитов, уметь грамотно составлять предложения с соблюдением пунктуации;
Структурированность в формулировках. Умение объяснить просто, доступно и понятно сложную информацию клиенту;
Проявлять эмпатию. Быть клиентоориентированным, иметь желание помочь клиентам, решить все их проблемы и вопросы. Умение решать конфликтные ситуации и устранять негатив;
Инициативность и самостоятельность (если увидел, как можно улучшить инструкцию или процесс — скажи руководителю);
Внимание к деталям;
Вносить вклад в развитие Roistat;
Желание расти, развиваться и повышать уровень знаний.
Необязательно, но будет плюсом:
Опыт создания и/или администрирования сайтов;
Опыт рекламы сайтов в интернете и работы в системах аналитики;
Опыт работы с SIP-телефонией;
Опыт работы с CRM системами;
Опыт работы с рекламными каналами (Яндекс. Директ, Google Ads, Yandex.Market, Facebook, Вконтакте и т.д.);
Базовые знания маркетинга.
Что мы предлагаем:
- Крутую и сплоченную команду единомышленников;
- Работу с продуктом, которым пользуются тысячи компаний;
- Мы помогаем адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти твои точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
- Оплачиваемое обучение от компании;
- Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;
- Проводим крутые корпоративы как для всей компании, так и внутри отделов;
- Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, график 5/2 .