Описание вакансии
Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Ищем архитектора решений в нашу команду.
Чем предстоит заниматься?
— квалификацией лидов, разработкой гипотез решения, высокоуровневой оценкой, идентификацией рисков, работой с пре-сейл командой над рисками;
— поиском возможностей оптимизации затрат клиента и сокращения рисков проекта ( использование в решении готовых проектов,услуг, выбор технологий);
— проведением аудита, оказанием услуг консалтинга (разработка ТЗ в части решения, контроль и валидация технического задания в части детальных требований);
— представлением и защитой результатов на уровне технических экспертов, руководства;
— определением структуры оценок затрат разработки решения, валидацией оценок экспертов, поиском драйверов сложности совместно с экспертами , поиском решений по упрощению;
— участием в задачах по созданию материалов для продаж или развития бренда.
Чего мы ждем от специалиста?
— опыт в корпоративной разработке от 7-ми лет в 3-х и более проектах;
— опыт работы в различных доменах/аутсорсе;
— опыт проектирования решений для 2-х и более проектов;
— навыки разработки ТЗ и архитектурных артефактов, владение шаблонами описаний, различными типами диаграмм от контекста до деплоймента;
— навыки разработки архитектурных требований к решению и его составным частям (атрибуты качества), стандартов разработки для выполнения требований архитектуры;
— опыт разработчика/технического лида/системного архитектора уровня сеньор для одного из двух фреймворков (Spring/ASP.Net);
— владение на уровне разработчика-мидла одним из фреймворков (Nest.JS/ Laravel/Django);
— опыт на уровне веб.разработчика-мидла, в том числе, выполнения самостоятельных проектов, фронтенд разработки ( React/Angular etc);
— понимание архитектуры мобильного приложения, опыт разработки на уровне самостоятельных проектов обучения или ревью/доработки чужих проектов;
— знакомство с PaaS/IaaS (Azure/AWS и др.);
— опыт проектирования каналов самообслуживания, внутренних систем, продуктовых фабрик;
— понимание задач и вариантов наведения порядка в областях интеграции, коммунальных сервисов и рационализации задач CTO/IT (определение технологической платформы) общих для всех бизнес инициатив;
— уровень владения английским языком от А2.
Будет плюсом:
— опыт в консалтинге;
— знакомство с EA фреймворками (TOGAF);
— умение описывать референсные модели в области требований бизнеса и их потребности в ИТ возможностях (разрезы процессов, продуктов и т.д.);
— сертификаты PaaS/IaaS.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
— размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
— доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
— долгосрочные проекты от российских заказчиков;
— возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
— прозрачная система Performance Review;
— ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
— свободный релокейт между офисами компании;
— возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
— комфортные офисы в городах-центрах разработки;
— поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
— корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
— участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
— медицинская страховка (+стоматология);
— частичная компенсация спортивных абонементов;
— компенсация расходов на оплату коворкинга;
— 3 sick-days в год;
— оплачиваемый бенч;
— оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
— оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
— корпоративы и тимбилдинги;
— детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.