Описание вакансии
Обязанности:
Ежедневное ведение корпоративных аккаунтов в пяти социальных сетях (6 корпоративных брендов, у каждого бренда свои аккаунты в каждой сети) — ежедневный постинг в каждый аккаунт (сториз, голосования, рилз, посты, шортс и пр). Создание высоко-вирусного контента для постинга, следование контент-плану.
Курирование рекламных кампаний у блогеров — от подбора блогеров до статистики эффективности сотрудничества (статистика подписок после каждого упоминания, клиентских запросов и пр). Контроль качественного исполнения обязательств.
Подбор пабликов ИГ, ТГ и ВК для посевов (закупка рекламы).
Ведение спецпроектов, прогревов (гайды на почту и пр.) — ты помогаешь с идеями и реализацией.
Создание и обновление лендингов под спецпроекты (Tilda), создание и обновление сайтов (WordPress).
Важно испытывать интерес к социальным сетям и блогосфере! не уставать от составления отчетов.
Создание презентаций. Подготовка документов (расскажем, обучим)!
Требования:
Опыт работы в качестве PR-специалиста от 2х лет. Ответственность, хорошая самопрезентация, отличная разговорная и письменная речь.
Отличное знание Canva, InShot и других основных программ, позволяющих создавать инфографику и другой визуальный контент, включая монтаж коротких видеороликов; PowerPoint, Excel.
Создание и корректировка лендингов (tilda, wix и др). Создание и корректировка сайтов (wordpress или др).
Знание английского на уровне не ниже Upper Intermediate.
Наличие портфолио с кейсами.
Условия:
Удалённая работа. Обязательное присутствие в онлайн на планёрках и обучениях, обычно это пара созвано в неделю. График обсуждается индивидуально, предполагаем не нормированный рабочий день, не нормированную рабочую неделю.
Не частые поездки в офис в Центральном районе Санкт-Петербурга (максимум 1-2 раза в неделю).
Очень интересные PR проекты!
Вакансия предполагает выполнение тестового задания.
Будет плюсом, если есть опыт работы в сфере PR для образовательных проектов, ты изучал иностранные языки, есть опыт работы в digital направлении.
Дополнительно к оплате — процент за выполненный KPI.
Ключевые навыки:
Ответственность
Грамотность
Коммуникабельность
Системность