Описание вакансии
Привет! Меня зовут Даша, и я ищу SEO-специалистов разных грейдов (Junior, Middle, Senior) и с разным опытом в нашу команду WSS.media, чтобы вместе достигать новых высот:)
WSS.media — бутиковое агентство digital-маркетинга и аналитики. Мы работаем с российскими и международными проектами в разных сферах (fintech, crypto, blockchain, edutech, e-com, etc.), развиваем свои технологические продукты и интенсивно растем.
Всего нас 60+ человек. Мы придерживаемся продуктового подхода: специалисты не ведут больше 2-3 проектов, потому что глубоко интегрируются в команду клиента и полагаются не только на seo-показатели, но и делают акцент на продукте. Вместе наша команда помогает клиентам и их бизнесам достигать поставленных целей и быть более эффективными.
Чем предстоит заниматься:
-
развивать и реализовывать seo-стратегию;
-
внутренней и внешней оптимизацией сайтов;
-
постановкой задач и контролем работы младших специалистов;
-
составлением ТЗ для отдела копирайтинга и линкбилдинга;
-
мониторингом результатов, подготовкой отчетности, в том числе аналитической;
-
реализовывать seo-эксперименты и доказывать их эффективность.
В тебе хочется видеть:
-
опыт работы seo-специалистом;
-
знание основ HTML и CSS;
-
понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;
-
умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;
-
опыт ведения отчетности — внутренней и перед заказчиком;
-
английский язык — уровень B1 и выше.
Будет плюсом, если:
-
ты работал с зарубежными проектами;
-
у тебя есть понимание принципов работы поисковиков с JavaScript, наличие общих представлений о SPA, PWA, MPA;
-
у тебя есть опыт работы/пользовательский опыт с криптой.
У нас:
-
удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
-
оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год;
-
компенсация больничного — до 100%;
-
компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
-
возможности для роста и развития;
-
корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
-
нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности;
-
открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
-
топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.