Senior SEO-специалист

10.05.2023
125 000 / месяц
Вакансия истекает: 11.06.2023
Откликнуться

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Даша, и я ищу SEO-специалиста_ку в команду наших партнеров WSS.MEDIA:)

WSS.media — бутиковое агентство digital-маркетинга и аналитики. Ребята работают с российскими и международными проектами в разных сферах (fintech, crypto, blockchain, edutech, e-com, etc.), развивают свои технологические продукты и интенсивно растут.

Сейчас в команде 40+ человек. Ребята придерживаются продуктового подхода: специалисты не ведут больше 2-3 проектов, потому что глубоко интегрируются в команду клиента и полагаются не только на seo-показатели, но и делают акцент на продукте. Вместе команда помогает клиентам и их бизнесам достигать поставленных целей и быть более эффективными.

Чем предстоит заниматься:

  • развивать и реализовывать seo-стратегию;

  • заниматься внутренней и внешней оптимизацией сайтов;

  • ставить задачи и контролировать работу младших специалистов;

  • составлять ТЗ для отдела копирайтинга и линкбилдинга;

  • мониторить результаты, подготавливать отчетность, в том числе аналитическую;

  • реализовывать seo-эксперименты и доказывать их эффективность.

В тебе хочется видеть:

  • опыт работы seo-специалистом от 3-х лет;

  • знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript, наличие общих представлений о SPA, PWA, MPA;

  • понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;

  • умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;

  • опыт ведения отчетности — внутренней и перед заказчиком;

  • английский язык — уровень B2 и выше.

Будет плюсом, если:

  • ты работал с зарубежными проектами;

  • у тебя есть опыт работы/пользовательский опыт с криптой.

У нас:

  • удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);

  • оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней в год;

  • компенсация больничного — до 100%;

  • компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;

  • возможности для роста и развития;

  • корпоративы и командные встречи в онлайн формате;

  • нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности;

  • открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;

  • топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.