Описание вакансии
Команда разрабатывает функционал для полноценного администрирования всех активностей роли "Клиентский менеджер Премьер" и «Руководитель Премьер офиса»: разработка новых сценариев подбора, разработка функционала клиента, стартовый экран подбора. Сейчас мы находимся в поисках опытного Java-разработчика!
Обязанности
- Разработка и внедрение технологических решений по развитию и продвижению “Core” функционала по части взаимодействия с клиентом
- Cамостоятельный анализ предметной области и уточнение требований
- Оперативное управление деятельностью аджайл-команды направления
- Внедрение и контроль качества производственных процессов
- Обеспечение релизного цикла продукта
- Активное участие в архитектуре решения
- Взаимодействие со смежными системами и инфраструктурой
- Обеспечение миграции системы на целевую платформу
- Управление работой в команде.
Требования
- Общий опыт разработки от 5-ти лет
- Уверенные знания Java Core
- Знание SpringFramework, SpringBoot, ORM
- Уверенные знания SQL и навыки проектирования database-схем
- Навыки разработки UI для web-приложений (JavaScript / TypeScript, Vaadin, GWT и др.)
- Навыки проектирования микросервисной архитектуры
- Опыт работы с Kubernetes / OpenShift / Docker
- Умение работать в команде
- Организовать работу команды.
Большим плюсом будет:
- Опыт работы с ЕФС
- Разработка ППРБ
- Знание и понимание принципов Agile и Scrum.
Условия
- Достойная заработная плата, премия по итогам года
- Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
- Обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- Возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- Возможность привнести своё видение в проект
- Профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- Возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- Корпоративные подарки для детей
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
- Свободный dress code.