Senior Frontend-разработчик (Antifraud Platform)

Описание вакансии

Мы, команда проекта Sber Antifraud Platform, в поисках высококлассного Senior Frontend-разработчика.

Наш проект является высоконагруженной real-time платформой, цель которой — выявление и предотвращение мошеннических действий в сфере финансовых операций.

Вы сможете развиваться вместе с командой, принимать решения в рамках продукта, реализовывать ui-часть платформы Antifraud, создавая доступный и удобный интерфейс для работы фрод-аналитиков.

Основной стек:

• React (функциональные компоненты, хуки)
• Typescript
• React-query
• React-hook-form
• Styled-components
• jest + react-testing-library

Обязанности

• проектировать, разрабатывать, поддерживать и развивать функционал приложения
• внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки (мы открыты к новым подходам и рады свежим идеям)
• участвовать в code-review (перекрестное ревью)
• оптимизация проекта (качество кода, скорость загрузки)
• увеличить покрытие unit-тестами
• менторинг других Frontend-разработчиков
• участие в собеседованиях Frontend-разработчиков.

Требования

• опыт работы front-end developer от 3 лет, опыт разработки на React — от 2-х лет коммерческой разработки
• понимание паттернов микросервесной архитектуры, технологий реализации микрофронтендов
• высокий уровень владения знаний TypeScript
• хорошее понимание JavaScript (ES6+) (асинхронность и реактивность)
• базовое понимание работы серверов Node.js
• знакомство с практиками DevOps (CI/CD)
• умение спроектировать и реализовать эффективные модульные тесты
• умение применить на практике методы оптимизации (минификация, упаковка ресурсов, разбивка на модули и т.д.)
• внимательность, проактивность, ориентированность на результат.

Условия

• достойная заработная плата, премия по итогам года
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни, смешанный режим работы
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.