Senior frontend-разработчик

Срок для отклика истек

Описание вакансии

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с запуском разработки нового продукта ищем опытного Frontend-разработчика в команду проекта по разработке системы лояльности ProService для нашего партнера.

Состав команды около 30 человек: PM, архитектор, аналитики, команды разработки (front и back), команда QA и DevOps, дизайнер, техподдержка.

Чем предстоит заниматься:

  • с нуля разрабатывать платформу управления лояльностью и данными клиентов (CRM/CDP), разрабатывать виджеты для BI;
  • провести все организационно-подготовительные работы для запуска frontend-разработки;
  • принимать участие в разработке макетов интерфейса совместно с дизайнером, проводить ревью разработанного дизайна;
  • разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий, разрабатывать API проекта;
  • проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
  • участвовать в техническом развитии middle-разработчиков;
  • разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии документацию;
  • проводить code review.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться:

  • опыт разработки пользовательских интерфейсов web-приложений от 5 лет;
  • уверенное знание JavaScript, React, REST Api, CSS, HTML;
  • умение работать с Figma;
  • понимание принципов UX;
  • опыт интеграции opensource-решений в проект;
  • уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;
  • способность работать самостоятельно, разрабатывая и принимая решения;
  • умение формировать и декомпозировать задачи.

Будет преимуществом:

  • участие в качестве разработчика в разработке e-com проектов/программ лояльности/CRM-систем/CDP;
  • опыт работы в крупных проектах по созданию нового функционала с нуля;
  • опыт работы с BI-платформами.​​​​​​​

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
  • комплект необходимого для работы оборудования;
  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
  • возможность сформировать выстроить процессы "под себя";
  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.