Senior frontend-разработчик

Вакансия истекает: 28.03.2025
Откликнуться

Описание вакансии

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает с 2001 года и является одним из ведущих предприятий в сфере разработки программного обеспечения, защиты информации, производства средств радиоконтроля и радиомониторинга.

ООО «СТЦ» крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Для создания новых и развития существующих сервисов мы ищем опытного и ответственного frontend-разработчика в Отдел высокопроизводительных спец. вычислений.

Ваши задачи:

  • создавать, развивать и поддерживать кодовую базу проектов компании в соответствии с требованиями;
  • принимать участие в проектировании и документировании архитектуры приложений;
  • делиться знаниями и опытом с младшими коллегами, следить за качеством их кода;
  • исследовать предметную область, поддерживать профессиональные знания на высоком уровне;
  • согласовывать свою работу с принятым в команде циклом производства.

Стек: React, Nginx, Webpack, RxJS, GitLab

Наши ожидания:

  • профессиональное владение JS/TS, React (FC), CSS/LESS/SASS, БЭМ;
  • опыт создания сложных пользовательских интерфейсов;
  • опыт построения библиотек UI компонентов;
  • опыт в парадигме API-first;
  • знание базовых алгоритмов, структур данных, паттернов проектирования и границ их применения;
  • понимание работы браузеров, веб-стандартов и протоколов, на которых работают браузеры;
  • способность грамотно и структурированно аргументировать свою точку зрения;
  • навыки и опыт наставничества, разъяснительной работы, контроля за качеством кодовой базы;
  • кругозор в области организации человеко-компьютерного взаимодействия.

Мы предлагаем:

  • 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу;
  • комфортный офис: обеспечим удобством и приятной обстановкой;
  • релокационная программа: возмещаем 100% транспортных расходов и частично компенсируем аренду жилья в течение 2 месяцев;
  • гибкий рабочий график: начало и конец рабочего дня можно варьировать по согласованию с руководителем;
  • уровень зарплаты зависит от ваших технических знаний и навыков, пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера;
  • финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: по завершению проектов и годовая премия (13-я зарплата);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании;
  • внешнее и внутреннее обучение и участие в конференциях за счет компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация занятий спортом;
  • мы поддерживаем корпоративный спорт: постоянно играем в волейбол, футбол, большой и настольный теннис. Также участвуем в квизах и внешних спортивных мероприятиях.

Присоединяйтесь 🙂