Senior Frontend developer / Старший фронтенд-разработчик (Angular)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Сейчас мы в поисках разработчика в команду, которая занимается организацией выпуска продуктов.

Про нашу команду:

Цель нашего департамента состоит в создании и развитии цикла непрерывного выпуска продуктов, которые выпускает наша компания. Для этого применяем лучшие DevOps практики и предоставляем инфраструктуру, которая используется девелоперами для отладки, тестирования и автоматизации процессов разработки.

Основная задача сейчас — Разработать UI для масштабного приложения, работающего через API и предоставляющее вычислительные ресурсы различных видов. Это разновидность «внутреннего облака» со многими фичами, специфичными для разрабатываемых продуктов и процессов разработки.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка визуальных интерфейсов (UI) на Angular. Верстка и реализация бизнес логики с использованием библиотеки типовых элементов UI Kit. Участие в дальнейшем развитии UI Kit;
  • Анализ требований с последующей технической декомпозицией и созданием спецификаций;
  • Участие в диагностике возможных проблем работы системы в тестовых и полевых сценариях;
  • Взаимодействие с командами, которые отвечают за развитие продукта, системное тестирование, техническую поддержку.

Что мы ожидаем:

  • 4-6 лет опыта разработки front-end приложений (будет отлично, если у вас были проекты в областях enterprise и/или intranet);
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт разработки с Angular & JS\TypeScripts и знание ключевых концепций front-end разработки;
  • Глубокие знания и навыки UX дизайна (предпочтителен опыт разработки хорошего UI).

Дополнительно приветствуем:

  • Опыт и знание Docker, ESLint, codelyzer, stylelint, Prettier, Cypress;
  • Опыт разработки high availability приложений;
  • Знание React;
  • Английский на уровне Intermediate или выше.

Будем рады предложить:

  • Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт);
  • Формат работы на выбор: гидрид или полностью удаленный. Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
  • Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами;
  • Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
  • Систему премирования за научные достижения, публикацию статей, регистрацию патентов и выступления на конференциях.