Описание вакансии
BELL INTEGRATOR – крупный системный интегратор страны. Мы являемся аккредитованной ИТ– компанией.
На текущий момент с нами работает более 2500 высококлассных аналитиков, руководителей проектов, разработчиков, тестировщиков и специалистов по сопровождению крупных информационных систем. Bell Integrator активно реализует проекты по всей России, среди наших заказчиков – ведущие системообразующие финансовые, телеком и ритейл компании страны.
Центральный офис Bell Integrator расположен в Москве, представительства – в Нижнем Новгороде, Пензе, Саратове, Уфе, Минске (Беларусь).
Сейчас мы в поиске ведущего Frontend разработчика с желанием в компетенции TechLead'а в команду, занимающуюся созданием нового корпоративного портала для юридических лиц крупного банка
Мы ждем, что ты обладаешь:
-
Опытом разработки на ReactJS от 5 лет;
-
Знаниями технологий: Webpack, Redux, RxJs, NextJs/ NestJs, JavaScript, TypeScript;
-
Глубокими знаниями Node.js и его настройки;
-
Опытом разработки на Flutter mobile/ web от 1 года;
-
Опытом взаимодействия с UX\UI;
-
Опытом создания корпоративных порталов с нуля;
-
Знанием и опытом применения паттернов проектирования;
-
Уверенными знаниями ООП, пониманием основных шаблонов проектирования;
-
Пониманием архитектурных паттернов BLoC/ Cubit / Provider;
-
Опытом работы с Jira, BitBucket, Jenkis CI;
-
Опытом оценки времени выполнения задач;
-
Опытом работы с Figma.
Чем ты будешь заниматься:
-
Участвовать в организации и оптимизации процесса разработки;
-
Принимать решения в выборе технологий;
-
Оценивать задачи по разработке;
-
Контролировать разработчиков;
-
Проектировать и разрабатывать портал и web-приложения компании;
-
Взаимодействовать с командами в рамках проекта (System Analyst, Backend dev, QA, Design, DevOps).
Что мы предлагаем:
- Достойный уровень заработной платы (по итогам технического интервью);
- Работа в аккредитованной IT компании;
- Сотрудничество: ТК РФ, ИП, ГПХ;
- ДМС, расширенные возможности стандартного социального пакета;
- Корпоративный абонемент на фитнес и курсы английского языка;
- Командная работа по гибким методологиям;
- Реферальная система «Приведи друга – получи бонус»;
- Дистанционный формат работы.