Вакансия истекает: 07.10.2023
Откликнуться

Описание вакансии

Привет! У нас открыта вакансия Frontend разработчика уровня Senior.
У нас много интересных задач и сильный коллектив. Ищем крутых в своем деле, которые хотят драйвить и не сидеть на месте.

В ЕДИНОМ ЦУПИС мы развиваем и поддерживаем высоконагруженную fintech-экосистему, состоящую из множества продуктов и проектов, одну из крупнейших на рынке. Сейчас мы обрабатываем миллионы платежей в день для более чем 20 миллионов клиентов. Мы разрабатываем сложные финансовые продукты от идентификационных протоколов и системы фрод-мониторинга до собственного высоконагруженного процессинга.

В коллективе ценится инициатива, дающая коллеге большую свободу принятия решений. Используем коллективное код-ревью, линтеры для проверки форматирования кода и свои собственные code styles, тестирование полностью автоматизировано.

От будущего коллеги мы ждём сильных и продвинутых знаний во фронтенде. В частности — JavaScript, TypeScript и Vue.js.

Ваши задачи:

  • разработка ряда проектов различных уровней сложности и объемности;

  • продолжение плавного и планомерного перехода от Vue 2 к Vue 3;

  • участие в согласовании контрактов. Ваше мнение обязательно будет учитываться бекендерами;

  • внедрение бизнес фич, рефакторинг кодовой базы, участие в code-review.

Техника и технологии:

  • JS, CSS, HTML;
  • Handlebars, Apache Velocity;
  • TypeScript, Babel;
  • SASS/SCSS, PostCSS/PostHTML;
  • Tailwindcss, Widicss, Kendo-UI;
  • Angular, Vue2 + composition-api/Vue3;
  • ESLint;
  • Vitest;
  • Webpack, Vite;
  • Node.js, NPM/NVM/Yarn;
  • Figma;
  • PCI DSS;
  • Gitlab, Gitlab CI, Docker + Kubernetes.

И еще несколько фактов о нас:

  • рабочий день мы начинаем не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды;
  • работаем удаленно и выходим в офис по желанию. Мы с радостью познакомимся, если вы из другого города. Готовы предложить удаленный формат или помочь с переездом в СПб;
  • используем Kanban, но планируем задачи на квартал вперед;
  • предоставляем систему бенефитов;
  • оформляем официально с первого дня работы;
  • после испытательного предоставляем ДМС;
  • открыты к изучению новых подходов и технологий, всегда с радостью отправим на конференции и обучение!

Как проходит собеседование:

  • 40-минутное знакомство с HR и CTO компании;
  • собеседование с командой.

Если в тебе это откликается, пиши нам! Было бы здорово, если вместе с откликом ты отправишь нам ссылку на Git с примерами твоего кода, чтобы мы могли подготовиться ко встрече!