Senior Front-End Developer (React)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – компания OCS Distribution, крупнейший в РФ дистрибьютор высоких технологий, инженерных решений, компьютерной и бытовой техники. Высока вероятность, что вы ежедневно пользуетесь техникой, которую привезли в Россию мы.

Также, мы давно работаем и активно развиваемся во внутренней разработке различных IT-продуктов, у нас есть собственный департамент мобильной и веб-разработки, своя R&D команда.

Сейчас мы расширяем команду, и у нас есть несколько крупных внутренних проектов, на которые мы ищем Senior frontend разработчика.

Мы ищем в Вас:

  • Уверенное владение HTML, CSS, JavaScript, React;
  • Умение строить на JS грамотные и обоснованные решения, а не только костыли;
  • Умение делать наброски архитектуры до начала работы с кодом, а не после;
  • Желание понимать и применять на практике принципы SOLID и многие другие практики.

Отдадим Вам предпочтение, если Вы имеете:

  • Опыт в разработке — от 3 лет;
  • Опыт разработки под React + Redux от 2 лет;
  • Уверенное знание JavaScript ES6+;
  • Опыт разработки библиотек UI компонентов;
  • Опыт вёрстки с использованием CSS-in-JS (styled components).

Ваши задачи:

  • Разработка web приложений на React;
  • Работа с существующими решениями компании;
  • Разработка с использованием готового api, создание интерфейсов сайтов и приложений;
  • Выработка технических решений, участие в проектировании архитектуры web-приложений;
  • Оптимизация скорости работы и скорости загрузки web-приложения.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные, "белая" заработная плата. Также, мы аккредитованы как IT-компания;
  • Возможность стать частью опытной команды, которая разрабатывает крупный инхауз-продукт;
  • Возможность работать из дома или в офисе, в зависимости от предпочтений. Возможна полная удаленка — рассматриваем кандидатов из любого уголка. Рабочее время с 10 до 18 с возможностью сдвигать его;
  • В случае необходимости выдаем все необходимое "железо" для комфортной работы;
  • Хотим, чтобы наши коллеги развивались и оплачиваем обучение, участие в конференциях, участие в тренингах личной эффективности. С удовольствием делимся накопленными знаниями внутри компании;
  • Соц. пакет по принципу меню — возможность выбора одной или нескольких опций: компенсация хобби/спорта, ДМС. А еще — скидки от наших партнеров на крутую технику 🙂