Руководитель проектов по разработке ПО
Описание вакансии
Привет, наш будущий коллега!
КВАДО.РУ — российская продуктовая IT-компания.
С 2014 года мы помогаем организациям ЖКХ автоматизировать управленческие и повседневные задачи с помощью интернет-сервиса «КВАДО.РУ».
Нам доверяют более 3000 компаний в России, а также более 1 миллиона жителей домов от известных застройщиков: ЦДС, SetlCity, КВС, Легенда, РСТИ, Арсенал Сервис.
Мы создали содружество профессионалов, увлеченных идеей сделать мир ЖКХ ближе к людям: дружелюбнее, удобнее, понятнее.
В связи с возросшим количеством новых проектов ищем в команду руководителя проектов.
В нашем понимании руководитель проектов — это интегратор: умеет работать с владельцем продукта, отвечает за слаженную работу всех ролей на "производстве" (аналитики, дизайнеры, архитектор, команда разработчиков, тестировщики) и обеспечивает ожидаемый результат для заказчиков в согласованные с бизнесом сроки.
О наших продуктах:
Мы разрабатываем web- и мобильные приложения (Android и iOS), публичные API и встраиваемые сервисы.
Наш стек:
Back: PHP, GO
Front: Vue.js, bootstrap
DB: MySQL, MongoDB, Redis
Прочее: RabbitMQ, GitLab, Redmine.
Задачи для нашего будущего коллеги:
1. взаимодействовать с владельцами продуктов и внутренними заказчиками для получения требований и определения приоритетов
2. организовывать информационное поле о состоянии проекта/продукта
3. вести задачи в системе планирования (декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость, готовить предложения по наполнению спринтов, согласовывать состав спринтов, подводить итоги спринтов)
4. вести задачи в таск-трекере
5. обеспечивать подключение необходимых специалистов для решения задач
6. обеспечивать своевременное согласование ФТ, НФТ, ТЗ, дизайна, архитектуры
7. обеспечивать подготовку задач к разработке
8. организовывать определение приоритетов задач при возникновении нехватки ресурсов
9. отвечать за качественное и в срок выполнение запланированных задач
10. обрабатывать баги с прода, контролировать своевременность их закрытия
11. организовывать демонстрации функционала
12. отвечать за подготовку и реализацию плана релиза
13. отвечать за формирование артефактов по релизу (обновление документации, инструкций, тестовой документации)
14. отвечать за пострелизные проверки.
С кем нужно будет взаимодействовать – разработчики, архитектор, аналитики, тестировщики, дизайнер, бизнес-заказчики, руководитель отдела разработки.
Требования:
1. опыт работы в ИТ-сфере от 3-х лет, минимум 2 последних года по профилю должности;
2. опыт управления командой от 5-ти человек (аналитики, разработчики, тестировщики);
3. опыт успешного выполнения проектов длительностью более 3-х месяцев или стабильного выполнение задач по спринтам более 3-х месяцев;
4. знание и опыт применения основных принципов гибкого управления проектами/продуктами (agile/scrum/kanban);
5. знание и опыт применения практик управления проектами по PMBoK (ИСР, построение диаграммы Ганта, управление рисками и т.д.);
6. умение определять цели и формализовывать задачи для команды;
7. умение выстраивать коммуникации и мотивировать команду на выполнение целей проекта;
8. умение договариваться со смежными подразделениями;
9. грамотная устная и письменная речь;
10. понимание процессов разработки и тестирования ПО;
11. готовность к самостоятельности в принятии решений и ответственности за результат.
Будет преимуществом:
1. опыт работы в сфере ЖКХ;
2. понимание архитектуры приложений;
3. опыт работы аналитиком, разработчиком или тестировщиком;
4. наличие сертификатов, подтверждающих знания agile подходов или классического проектного управления.
Знание специальных программ
- таск-трекеры (redmine, jira, YouTrack или аналоги);
- инструменты для составления диаграммы Ганта;
- системы ведения документации (wiki-подобные, confluence или аналоги);
- системы для рисования схем и диаграмм (draw.io, ms visio, miro или аналоги);
- ms word, ms excel;
- почтовые клиенты.
Мы предлагаем:
- возможность реализовать сильную экспертизу в полезном и востребованном российском IT-продукте;
- участие в формировании и проработке идей по развитию продуктов;
- вертикальный и горизонтальный рост;
- 8-часовой рабочий день с графиком 5/2 и гибким началом рабочего дня (8:00, 9:00 или 10:00);
- формат работы – гибрид (после 6 месяцев в офисе на Звездной);
- дружелюбную команду – мы приветствуем уважительный формат общения на любом уровне и готовы поддержать коллегу, чтобы он адаптировался как можно быстрее.
Работа в нашей команде – это:
- стабильность — мы масштабировались в период пандемии и продолжаем интенсивно расти независимо от внешних условий, зарегистрированы в Реестре ИТ-компаний МинЦифры;
- прозрачность условий — "белая" зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска, понятный график работы;
- удобная локация — 5 мин. ходьбы от метро Звездная, в современном бизнес-центре и торговом комплексе Континент;
- дружественная комфортная атмосфера – мы уважаем мнение и профессионализм друг друга, у нас нет тотального контроля и лишних корпоративных ритуалов.
Как проходит подбор:
1. Общение с HR — телефонное интервью.
2. Техническое интервью с руководителем отдела разработки.
3. Встреча с командой.
4. Предложение о работе.
Если Вам нравится создавать работающие системы в команде увлеченных профессионалов – откликайтесь и добро пожаловать в КВАДО.РУ!
