Руководитель группы разработки Frontend

Санкт-Петербург
05.11.2024
Удаленная работа
Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного Тимлида (Frontend).

Обязанности:

  • Разработка прикладных систем на основе технологий Java, Web, microservices, data streaming и т.п.;

  • Работа с чужим кодом (необходимо принять часть кода, а далее – самостоятельная разработка);

  • Работа по гибким методологиям;

  • Взаимодействие с аналитиками и архитекторами;

  • Проведение первичного тестирования разработанного кода;

  • Исправление дефектов в разработанном коде в случае их выявления на этапе тестирования, проводимого аналитиками и тестировщиками.

Требования:

  • Опыт тимлида — от 5 лет;

  • Опыт разработки коммерческих web-приложений не менее 2 лет;

  • Опыт работы React.JS не менее 1 года;

  • Опыт написания авто-тестов не менее 1 года;

  • Знание Spring Framework (Cloud, Boot как преимущество);

  • Знание шаблонов проектирования и интеграции;

  • Уверенные знания HTML, CSS, TypeScript, DOM API и React;

  • Понимание как работает HTTP-протокол и REST архитектура;

  • Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы;

  • Опыт написания автоматизированных тестов;

  • Владение навыками оптимизации загрузки страницы, в т.ч. решения проблем с reflow и repaint;

  • Умение писать тестируемый код и эффективный код;

  • Владение английским языком, достаточное для чтения технических статей и грамотного именования сущностей в коде;

  • Опыт работы с веб-серверами: Apache Tomcat, Nginx;

  • Опыт работы в одной из СУБД: PostgreSQL / Oracle / MS SQL Server;

  • Опыт управления разработкой и проведения анализа написанного кода.

Мы предлагаем:

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
  • Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
  • Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
  • Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
  • Работу в аккредитованной ИТ компании

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
  • Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.

Похожие вакансии