Описание вакансии
NAUMEN — российская ИТ-компания. Мы создаем и внедряем решения, которые помогают компаниям приближать цифровое будущее: оптимизировать бизнес-процессы и улучшать клиентские коммуникации и сервис. Более 200 млн пользователей из России, стран Европы и Азии в повседневной жизни пользуются нашими решениями.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется рейтингами: входим в топ-15 лучших ИТ-работодателей России по версии hh.ru и Хабр.Карьера.
Мы растем и развиваемся, в связи с этим ищем TeamLead в команду разработки портала самообслуживания Naumen Service Desk.
Портал самообслуживания Naumen Service Desk — это универсальный модуль, который объединяет персонализированный сервис, доступный 24/7 для всех пользователей, и базу знаний со встроенным поиском. У портала самообслуживания понятный интерфейс с предсказуемым функционалом и настраиваемыми учетными записями.
О команде:
Отдел разработки портала состоит из нескольких групп, в одной из них открыта вакансия. Отдел состоит из опытных разработчиков: преимущественно мидлы, сеньоры. Роли разделены — есть аналитики, тестировщики и DevOps. Процессы выстроены: проводим двойное Code Review, командную оценку задач, используем элементы SCRUM и Agile. Сейчас распределением задач и управлением команды занимается Project manager, но ожидаем, что новый коллега после адаптации возьмет эту роль на себя.
Над чем предстоит работать:
-
работать с кодом (70% времени):
-
разработка новой функциональности и доработка имеющейся;
-
улучшение текущей кодовой базы и подходов в разработке;
написание тестов; -
есть возможность получить компетенции в направлении fullstack (работа с backend на языке groovy);
-
-
управлять командой из 2 сотрудников (30% времени):
-
распределение задач внутри группы разработки, контроль сроков исполнения;
-
проведение встреч 1 на 1 и работа с мотивацией сотрудников;
-
в перспективе участвовать в масштабировании команды.
-
Чтобы справиться с задачами нужны:
-
опыт работы с React и Redux от 2 лет;
-
опыт работы с Typescript;
-
HTML/CSS/JS и сопутствующие инструменты (в т.ч. css препроцессоры, работа с devtools, работа с разными браузерами и т.д.);
-
опыт написания кроссбраузерных решений;
-
работа с Git;
-
работа с командной строкой в Linux;
-
работа с Webpack;
-
опыт наставничества, менторства или управления в команде от полугода.
Будет плюсом:
-
навык работы со сложными динамическими формами.
-
опыт конфигурации webpack;
-
опыт разработки npm пакетов;
-
опыт применения подхода Mobile first.
Что ещё понадобится, но можно быстро освоить на месте:
-
работа с Docker и Docker-compose.