React developer (middle+)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом

По формату работы 3 варианта: удаленка, гибрид, офис

Обязанности:​​​​​​​

  • Развитие продукта для внутренней инфраструктуры и веб-приложения на основе готового дизайна с различными уровнями доступа
  • визуализации нестандартных графиков и таблиц
  • визуализация и редактирование объектов в 2D представлениях в заданной координатной плоскости

Требования:​​​​​​​

  • уверенное знание — HTML5, CSS, TypeScript, React
  • опыт разработки SPA на React
  • технологии взаимодействия backend-frontend – REST, Swagger, web socket
  • понимание принципов верстки в web
  • опыт работы с системами контроля версий Git (будет плюсом понимание методологий Git-Flow,Github Flow, Gitlub Flow ), практики Codereview.

​​​​​​​Мы предлагаем:

  • Расширенный ДМС со стоматологией;
  • Корпоративное обучение, участие во внешних и внутренних конференциях;
  • Карьерный рост в команде специалистов высокого уровня;
  • Регулярное премирование.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен