Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем React Developer в нашу команду.

  • Заказчик – компания, лидирующая на рынке разработки и внедрения систем дистанционного банковского обслуживания и управления финансами.

Чем предстоит заниматься?

  • работа в команде заказчика;
  • написание качественного кода;
  • взаимодействие с аналитиками, бизнес-заказчиками, тестировщиками, архитекторами и другими участниками рабочих групп.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли React Developer от 5-ти лет;
  • опыт разработки пользовательских интерфейсов с использованием JavaScript (ES6);
  • опыт использования стейт-менеджеров (Redux, MobX, другие) в React-приложениях;
  • опыт работы с препроцессорами SASS, LESS;
  • опыт написания приложений, использующих REST API либо WebSockets;
  • опыт разработки unit-тестов;
  • опыт работы с системой контроля версий git;
  • опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов;
  • знания React 16.8 и новее;
  • знания HTML/CSS/SASS, XML/JSON;
  • хорошие коммуникативные качества, умение обосновать выбор того или иного способа решения задачи или выбора технологий.

Будет плюсом:

  • опыт работы с микрофронтендом, криптографией, Storybook;
  • опыт настройки CI/CD;
  • опыт разработки с использованием монорепозиториев (Lerna);
  • знание стандарта OAuth 2.0;
  • умение грамотно использовать Typescript, настраивать Webpack, Eslint;
  • умение грамотно оформить документацию к разрабатываемому решению.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников