Описание вакансии
Про команду HR Tech:
Наша команда создаёт и поддерживает экосистему сервисов, которые необходимы для ежедневной работы всей компании и её подразделений:
- карьерный портал, где размещены вакансии Яндекса и всё, что нужно знать кандидату о работе в Яндексе;
- всё для сотрудников: Календарь, без которого нельзя провести встречу в Яндексе, внутренний сервис Командировки, где можно с помощью пары кликов оформить себе поездку, суперапп, который агрегирует в себе все сервисы интранета, и даже экосистема чатов и ботов;
- всё для найма и оценки: внутренняя система для удобного поиска кандидатов, Ревьюшница и Фидбечница для прохождения ревью и Ачивница для созерцания своих достижений.
Мы постоянно совершенствуем сервисы и ищем в нашу дружную и растущую команду сильных и увлечённых разработчиков, продакт-менеджеров и дизайнеров. Мы экспериментируем, проводим хакатоны и объединяемся в виртуальные команды. У нас есть тёплый «ламповый» чат и регулярные общие встречи по работе и не только. С нами интересно и хорошо, особенно накануне дедлайнов.
Какие задачи вас ждут
- разрабатывать и сопровождать расширения на платформе OeBS R12 модуля «Управление персоналом»;
- отвечать за интеграцию с внешними системами;
- реализовывать технические решения на СУБД Oracle с использованием PL/SQL и других средств разработки Oracle;
- разрабатывать микросервисы, связанные с модулем кадрового учета (полный цикл разработки: фронтенд, бэкенд и БД);
- оптимизировать решения по производительности;
Мы ждём, что вы
- знаете Java;
- знаете Oracle PL/SQL;
- хотите изучать новые средства разработки фулстек-решений;
- умеете разбираться в коде и архитектуре больших и сложных систем;
- умеете работать в команде, перенимать опыт и делиться им;
- умеете применять в работе инструменты по контролю выполнения задач, сборки и контроля версий, ревью кода;
- разрабатывали и применяли средства для автоматизированного тестирования;
- работаете больше трёх лет, а последний год — на аналогичной должности.
Будет плюсом, если вы
- знаете техническую архитектуру OeBS и принципы работы её компонентов;
- работали с React JS.
Что мы предлагаем
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
- компенсация питания;
- расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка.