Разработчик Node.js / Node.js Developer

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.

Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик одна из системообразующих российских страховых компаний, осуществляющая страховую деятельность с 11 февраля 1992 года и в настоящее время занимающая ведущие позиции на рынке страховых услуг России.

Чем предстоит заниматься?

  • разрабатывать backend на Node.js с использованием фреймворка Nest.JS;
  • взаимодействовать со сторонними сервисами через REST, gRPC, Kafka, ActiveMQ;
  • реализовывать этапы автоматизации обработки заявок на микросервисах;
  • проектировать и развивать базы данных.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли Node.js Developer от 3-х лет;
  • опыт разработки API на Node.JS;
  • уверенное владение JavaScript;
  • уверенное владение Nest.JS;
  • опыт работы с СУБД PostgreSQL, MongoDB, Redis;
  • знание TypeScript;
  • способность критически относиться к формулировкам поставленных задач.

Будет плюсом:

  • опыт работы с gRPC;
  • опыт работы с Kafka, ActiveMQ или другими брокерами сообщений;
  • умение и желание писать unit-тесты.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.