Разработчик АСУ ТП

Санкт-Петербург
09.11.2026
Вакансия истекает: 19.11.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Разработчик АСУ ТП (удаленно + командировки)

О компании и проектах:

Наша компания ищет кандидата на вакантную должность – инженер-программист в отдел АСУТП, для выполнения работ по направлению импортозамещения в проектах промышленной автоматизации. В фокусе — создание и внедрение современных АСУ ТП на базе отечественных программно-технических комплексов для предприятий горно-обогатительной, металлургической и энергетических отраслей. Вам предстоит работать над сложными, но в то же время очень интересными проектами "под ключ".

Цели, которые необходимо будет решать:

Выполнение полного цикла работ по созданию и вводу в эксплуатацию АСУ ТП: от задач по подготовке технико-коммерческих предложений, проектирования и разработке программного обеспечения и до пусконаладки на объекте Заказчика.

Задачи, с которыми предстоит сталкиваться:

  1. Проектирование и разработка документации:
    • Участвовать в предпроектном обследовании объектов;
    • Разрабатывать техническую документацию (ТЗ, ТП, РД) в соответствии с ГОСТ 19 и ГОСТ 34;
    • Проектировать архитектуру систем АСУ ТП (stand-alone, client-server, distributed, РСУ, ПАЗ);
    • Разрабатывать и описывать алгоритмы управления и визуализации (SCADA/HMI).
  2. Программная реализация:
    • Разрабатывать программное обеспечение для АСУ ТП на одной из ключевых отечественных платформ: Regul RХХ, Automiq Soft;
    • Конфигурировать и программировать взаимодействия с оборудованием (ПЛК) через промышленные сети и протоколы;
    • Создавать и производить отладку на программах-имитаторах и симуляторе логических контроллеров для проведения тестирования (FAT, SAT).
  3. Пусконаладка и сдача в эксплуатацию:
    • Участвовать в комплексных испытаниях программного обеспечения (стендовые, приемосдаточные);
    • Участвовать в пусконаладочных работах, настройке и оптимизация систем АСУТП на объекте Заказчика;
    • Участвовать в проведении инструктажей;
    • Участвовать в технической поддержке и сдаче систем АСУТП эксплуатационному персоналу.

Базовые требования к кандидату:

  • Высшее техническое образование по направлениям автоматизация, ИТ, приборостроение;
  • Опыт от 3-х лет в разработке и внедрении АСУ ТП на уровне прикладного ПО;
  • Допустимы практические профессиональные навыки на ином отечественном и импортном стеках автоматизации из раздела «преимущества» с готовностью освоить, в дальнейшем, требуемые базовые для Компании программно-аппаратные средства;
  • Понимание полного жизненного цикла проекта АСУ ТП и требований нормативной документации (ГОСТ серии 19, 34);
  • Опыт работы с промышленными сетями и протоколами: Modbus (RTU/TCP), OPC (DA/UA), Profibus, Ethernet/IP;
  • Понимание архитектур ПТК (Engineering/Operator Station, Historian, Web-клиент, распределенные системы);
  • Опыт самостоятельной работы на площадке Заказчика (монтажный надзор, ПНР);
  • Готовность к командировкам (до 30% времени, в зависимости от этапа проекта).

Преимущества кандидата (любое из/несколько):

  • Опыт участия в переговорах на этапе ТКП: помощь Заказчику в формулировании целей и задач, защиты выбранных технических решений;
  • Опыт формализации и защиты объемов и списка работ;
  • Опыт работы с зарубежными ПТК (Siemens PCS7/TIA Portal, Schneider Electric EcoStruxure, AVEVA System Platform);
  • Опыт работы с отечественными ПТК (TREI, Абак, Master SCADA и пр.);
  • Опыт в реализации проектов, участия в проектах автоматизации в отраслях, связанных с добычей и переработкой полезных ископаемых (горнодобывающей, металлургической, обогатительной и т.п.);
  • Практические навыки работы с SQL (запросы, основные операции);
  • Опыт администрирования или работы с ОС Astra Linux / «Ред ОС»;
  • Наличие профильных сертификатов (вендорских, по промышленной безопасности);
  • Базовое знание языков программирования Python, С, JS для задач расширения функциональности.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
  • Удаленный формат работы на этапах проектирования и разработки;
  • Командировки на объекты — по графику проекта;
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • ДМС на условиях работодателя и страхование для командировок;
  • Компенсацию затрат на профильные сертификации и обучение;
  • Работу на современных отечественных технологиях, реальный вклад в стратегические проекты импортозамещения;
  • Сложные нестандартные задачи, возможность архитектурных и технологических решений;
  • Гибкий рабочий график с фокусом на результат.

Процесс отбора:

  • Знакомство с резюме;
  • Техническое собеседование с тимлидом/архитектором (разбор вашего опыта и кейсов);
  • (Опционально) Небольшое тестовое задание, моделирующее типовую проектную задачу;
  • Заключительное интервью с руководителем направления.