Срок для отклика истек

Описание вакансии

Компания ищет опытного QA Manual инженера для присоединения к высококвалифицированной команде, работающей над стратегически важным направлением бизнеса.

Команда разрабатывает высоконагруженное FinTech решение с более чем 1 миллионом активных пользователей в день, со сложной бизнес-логикой, ориентированной на надежность и масштабируемость.
Основной фокус — обеспечение безупречного качества и устойчивости архитектуры, способной эффективно обрабатывать значительные объемы данных и нагрузки.

Чем предстоит заниматься:

  • Ручное тестирование front end, backend;
  • Анализ и тестирование документации;
  • Разработка и актуализация тест-кейсов;
  • Регрессионное и исследовательское тестирование;
  • Документирование багов в баг-трекинговой системе;
  • Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними;
  • Понимание JSON и REST;
  • Работа с логами;
  • Написание тестов в postman для автоматического тестирования API;
  • Взаимодействие с командой разработки, PM-ом и аналитиком;
  • Участие в митингах.

Требования:

  • Опыт работы с бэкендом с микросервисной архитектурой от 2 лет;
  • Опыт работы в финтехе или CRM систем;
  • Знание методов и методик тестирования;
  • Опыт тестирования web-приложений (backend);
  • Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc);
  • Умение читать и анализировать логи;
  • Знание специфики и опыт работы с JSON;
  • Понимание клиент серверной архитектуры;
  • Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira);

Плюсом будет:

  • Знание gitlab и kibana.
  • Знание даже на начальном уровне JS или любого другого высокоуровневого языка программирования
  • Опыт мобильного тестирования
  • Умение перехватывать и подменять трафик (Charles Proxy)
  • Опыт в тестировании очередей

Что компания может предложить Вам:

  • Офисный формат работы (Санкт-Петербург, Москва, Брянск, Новосибирск) с возможностью перехода на гибрид после ИС;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
  • Действительно крутую команду высококвалифицированных специалистов (TeamLead, Tech lead, Project Manager), к которым всегда можно обратиться за помощью;
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому готовы привлекать наставников и оплачивать курсы по повышению квалификации;
  • Лист нетрудоспособности и отпускные оплачиваются в 100% размере;
  • Индексация зп раз в год по результатам работы.