Описание вакансии
Компания ищет опытного QA Manual инженера для присоединения к высококвалифицированной команде, работающей над стратегически важным направлением бизнеса.
Команда разрабатывает высоконагруженное FinTech решение с более чем 1 миллионом активных пользователей в день, со сложной бизнес-логикой, ориентированной на надежность и масштабируемость.
Основной фокус — обеспечение безупречного качества и устойчивости архитектуры, способной эффективно обрабатывать значительные объемы данных и нагрузки.
Чем предстоит заниматься:
- Ручное тестирование front end, backend;
- Анализ и тестирование документации;
- Разработка и актуализация тест-кейсов;
- Регрессионное и исследовательское тестирование;
- Документирование багов в баг-трекинговой системе;
- Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними;
- Понимание JSON и REST;
- Работа с логами;
- Написание тестов в postman для автоматического тестирования API;
- Взаимодействие с командой разработки, PM-ом и аналитиком;
- Участие в митингах.
Требования:
- Опыт работы с бэкендом с микросервисной архитектурой от 2 лет;
- Опыт работы в финтехе или CRM систем;
- Знание методов и методик тестирования;
- Опыт тестирования web-приложений (backend);
- Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc);
- Умение читать и анализировать логи;
- Знание специфики и опыт работы с JSON;
- Понимание клиент серверной архитектуры;
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira);
Плюсом будет:
- Знание gitlab и kibana.
- Знание даже на начальном уровне JS или любого другого высокоуровневого языка программирования
- Опыт мобильного тестирования
- Умение перехватывать и подменять трафик (Charles Proxy)
- Опыт в тестировании очередей
Что компания может предложить Вам:
- Офисный формат работы (Санкт-Петербург, Москва, Брянск, Новосибирск) с возможностью перехода на гибрид после ИС;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
- Действительно крутую команду высококвалифицированных специалистов (TeamLead, Tech lead, Project Manager), к которым всегда можно обратиться за помощью;
- Возможность поработать на крупных проектах;
- Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому готовы привлекать наставников и оплачивать курсы по повышению квалификации;
- Лист нетрудоспособности и отпускные оплачиваются в 100% размере;
- Индексация зп раз в год по результатам работы.