QA Manual

Санкт-Петербург
21.10.2026
Вакансия истекает: 31.10.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Если однообразные задачи и бюрократия — не то, что приносит тебе удовольствие, у нас есть отличные новости! Мы разрабатываем сложный и действительно интересный продукт в сфере ЭДО, который активно развивается. Сейчас создаем новые сервисы в микросервисной архитектуре и находимся на этапе ее формирования. Это возможность не только тестировать, но и влиять на фундаментальные решения, выстраивая процессы так, как действительно удобно и эффективно.

🚀 О команде

Мы юнит из трех команд, работаем в тесном взаимодействии. Нас 6 разработчиков (2 frontend и 4 backend), 2 ручных тестировщика, team lead, tech lead и product owner. Многое делаем сами: планируем и декомпозируем фичи, ставим цели, настраиваем метрики, следим за отказоустойчивостью, анализируем инциденты и определяем процессы в команде. Ищем того, кто усилит команду, быстро вольется в процесс и привнесет экспертизу в проработку технических решений.

💡 Чем будет интересно?

✅ Больше, чем просто тестирование — участие в создании продукта, влияние на процессы, возможность предлагать и реализовывать идеи.
✅ Качественная документация — работаем с гос. приказами, что помогает лучше разбираться в продукте и прокачивать навыки работы с нормативными документами.
✅ Разнообразие задач — у нас нет рутины: можно изучать смежные фичи, переключаться на разные направления тестирования и расширять экспертизу.
✅ Живая командная культура — регулярные ретро, открытая обратная связь, внутренняя техническая экспертиза, парное программирование и корпоративные хакатоны.

🔥 Что для нас важно и кого мы ищем?

Мы ценим исследовательский интерес — важно не просто выполнять задачи, а разбираться, зачем и кому это нужно, тестировать гипотезы и предлагать лучшие решения.
Открытость — ключ к нашей работе. Мы даем честную обратную связь, обсуждаем сложности и поддерживаем друг друга.
Инициативность — если видишь, что можно улучшить, говори, а лучше предлагай решение и бери в работу.

Будет круто, если ты:
✅ Любишь исследовать и погружаться в детали бизнес-логики.
✅ Чувствуешь ответственность за итоговое качество продукта и готов принимать решения.
✅ Обладаешь здоровой долей самостоятельности.

Если это про тебя — давай знакомиться! 🚀

Тебе предстоит:

  • заниматься ручным тестированием WEB-приложения (back+front) ;
  • отвечать за выкладку и релизы наших продуктов;
  • заводить баг-репорты;
  • проводить интеграционное тестирование с участием смежных команд;
  • помогать решать вопросы пользователей;
  • участвовать в планировании работы команды​​​​​​​.

Требования:

  • Базовые знания процесса разработки и тестирования ПО;

  • Опыт в тестировании или понимание принципов тестирования web-приложений (UI, API, БД);

  • Опыт работы с Postman, Swagger, панели администратора в браузерах (DevTools) и других средств, применяемых в тестировании;

  • Опыт работы с любой СУБД на уровне написания простых запросов.

Технический стэк:

  • ОС Ubuntu 18.04/20.04;
  • Backend Python, FastAPI;
  • Tests — pytest, FactoryBoy;
  • Frontend — JS, React, MobX;
  • Storage — MongoDB, Redis;
  • CI/CD — Docker, Gitlab CI, Ansible;
  • Queues — RabbitMQ;
  • Monitoring — Sentry, ELK, Prometheus, Grafana;
  • Analytics — Yandex.metrika, Amplitude;
  • Other — Nginx, OpenSSL, Consul, PyCharm.

Бонусы, которые мы предоставляем:

  • Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
  • Гибридный формат работы (офис 2 раза в неделю);
  • ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада;
  • Компенсация питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
  • Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
  • Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
  • Постоянно пополняющаяся библиотека с профлитературой;
  • Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
  • Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
  • Компенсация спорта.

Друзья, пожалуйста, обратите внимание: у нас гибридный формат работы с обязательным посещением офиса в Петербурге не реже 2х раз в неделю. ​​​​​​​