Описание вакансии
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Проект – разработка платформы банка.
Технологический стек на проекте:
UI – Java, Selenide, TestNG, Allure (Report Portal);
API – Java 17, Spring boot, Retrofit, JUnit5, Lombok.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли QA Automation Engineer (Java) от 1-го года;
- опыт разработки автотестов от 1-го года (UI, API);
- опыт тестирования backend и frontend;
- опыт работы с CI/CD, понимание метода разработки по pipeline и применение на практике;
- опыт работы с Jenkins;
- опыт работы с Git;
- опыт работы с Postman, Insomnia, cURL и др.;
- опыт работы с системами логирования, чтения логов, локализации проблемы в веб-приложениях и мобильных устройствах;
- опыт работы с Kibana, Elastic, xCode, Proxy, Proxyman, Charles Proxy или аналогами;
- опыт построения и оптимизации тестовой модели с применением техник тест-дизайна.
Будет плюсом:
- опыт работы на высоконагруженных проектах;
- опыт перформанс-тестирования и применения практик, направленных на оптимизацию приложений;
- опыт использования mock-сервисов при тестировании;
- опыт проведения ручного регресса в крупных проектах;
- знание CSS, JS, Cypress-тестов;
- готовность учиться и осваивать новые технологии.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.