Описание вакансии
Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
По формату работы — oфис.
Обязанности:
- Участие в разработке, code review, улучшение и оптимизация текущего кода;
- Анализ задач, проработка решения совместно с аналитиком;
- Участие в разработке собственных плагинов;
- Участие в интеграционных задачах c другими системами (SAP, Service Manager и др.);
- Написание автотестов, участие в тестировании.
Требования:
- Знание продуктов Atlassian, понимание архитектуры продуктов Atlassian;
- Понимание структуры базы данных Jira;
- Опыт работы с реляционными базами данных (MS SQL Server, Oracle, PostgeSQL);
- Базовые знания Linux и nginx
- Опыт администрирования и конфигурирования JIRA Software, Confluence;
- Опыт программирования на Java, написание скриптов на groovy (плюсом будет знание Java Script);
- Опыт программирования на Pithon;
- Разработка плагинов;
- Написание юнит-тестов.
Плюсом будет:
- Знание продуктов Eva Project;
- Опыт работы в scrum-команде.
Условия:
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Корпоративное обучение, участие во внешних и внутренних конференциях;
- Карьерный рост в команде специалистов высокого уровня;
- Регулярное премирование.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен