Программист-разработчик C# (Junior)

Срок для отклика истек

Описание вакансии

Сегодня TRAMIS — это таможенный представитель и международный логистический оператор, предлагающий клиентам широкий комплекс логистических и таможенных услуг с высоким уровнем сервиса.

Более 15 лет мы не перестаем развиваться, ставить и достигать новые цели, открывать новые направления и проекты! За последние три года с 45 сотрудников в штате TRAMIS мы выросли до 120 успешных и амбициозных коллег! Мы создали сильную, дружную команду профессионалов в сфере международной логистики и таможенного оформления.

В связи с устойчивым развитием нашего бизнеса, запуском новых проектов и направлений мы открыли дополнительную вакансию в подразделении информационных технологий.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • сопровождение и мониторинг ПО, анализ и предупреждение дефектов;

  • доработка, отладка, интеграция;

  • оптимизация существующих решений;

  • участие во внедрениях ПО и проектной деятельности;

  • взаимодействие с людьми и работа в команде

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Образование высшее, профильное;
  • Желание расти и развиваться в сфере программирования;
  • Имеет релевантный опыт работы от 1 года;
  • Базовые знания языка С# или иной компилируемый ЯП.
    Обязательны знания SQL, на начальном этапе достаточно стандарта 2008.
    Идеально если pg/PLSQL(Postgree) или иные расширения T-SQL(MSSQL), PL/SQL.(Oracle)
  • Также необходимы минимальные знания касательно веб программирования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Профессионального наставника на весь период испытательного срока, который поможет Вам максимально быстро его пройти.
  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня.
  • График работы: работа в офисе, удаленного формата работы нет, 5/2, с 9:00 до 18:00 часов, сб. и вс. выходной.
  • Достойную, стабильную, без задержек заработную плату.
  • Уютный офис со своей кухней и вкусными бесплатными завтраками недалеко от. ст. м. "Московская" или "Ленинский проспект", в Бизнес-центре класса A "Лидер Тауэр" : г. Санкт-Петербург, пл. Конституции, 3/2
  • Профессиональный и карьерный рост как внутри подразделения, так и в периметре Компании.
  • Работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам.
  • Корпоративные мероприятия летом и на новый год, осенний и весенний тимбилдинги.
  • Корпоративный спорт (футбол, баскетбол, волейбол и пр)
  • Предоставление полиса ДМС и компенсацию абонемента в фитнесс клуб.