Продуктовый дизайнер

Москва
03.11.2026
Вакансия истекает: 13.11.2026
Откликнуться

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд» — продуктовой EdTech-компании. Уже 17 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. Третий год подряд мы — №1 работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru

Мы ищем продуктового дизайнера в команду «Домашней школы».

Чем предстоит заниматься

  • Контролировать ключевые метрики (CSAT, NPS, конверсия в активацию, Retention, Churn rate, доля пролонгаций) — следить, как меняется удовлетворённость пользователей и удержание учеников;
  • Анализировать опыт учеников, родителей и преподавателей: выявлять боли, сложности и удачные моменты в использовании продукта;
  • Изучать рынок и конкурентов в EdTech: подмечать рабочие механики и находить возможности для улучшений;
  • Совместно с продакт‑менеджером формулировать гипотезы и прогнозировать их влияние на метрики;
  • Проектировать решения: создавать интерактивные прототипы в Figma, продумывать сценарии и отдельные фичи;
  • Проводить UX‑исследования (интервью, тестирования) и фиксировать обратную связь, чтобы принимать решения на основе данных;
  • Оценивать результаты внедрённых решений по метрикам, участвовать в развитии дизайн‑системы и улучшать процессы команды.

Что нам важно

  • от 2 лет опыта в продуктовом дизайне и уверенное владеник Figma (шорткаты, автолейауты, компоненты);
  • Умеешь проектировать веб‑ и мобильные продукты, опираясь на UX‑исследования и фреймворки вроде CJM и JTBD;
  • Понимаешь продуктовые метрики и принимаешь дизайн‑решения, которые реально влияют на CSAT, Retention, Churn rate и другие показатели;
  • Самостоятельно выдвигаешь гипотезы и проверяешь их — через интервью, UX‑тестирования и прототипирование;

Что предлагаем

  • удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская);
  • официальное оформление по ТК;
  • зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам, сниженные ставки по кредитам, специальные условия по ипотеке и бесплатная подписка Сбер.Прайм (доступ к ОККО, Звуку, повышенные бонусы Спасибо);
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
  • доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
  • развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

Интервью с рекрутером —> интервью с дизайн-лидом —> вайтборд-интервью —> оффер

Будет классно, если в сопроводительном письме расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате

И не забудь прикрепить портфолио 🙂