Описание вакансии
Группа «ADM GLOBAL» — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные марки авто в Узбекистан.
В рамках цифровой трансформации группы компаний «ADM GLOBAL» ИТ-компания создаёт централизованное направление, отвечающее за развитие и сопровождение всех проектов группы компаний.
Обязанности:
-
Управлять развитием сайтов как продукта: от гипотез и требований до результата по продажам и лидам
-
Настраивать и использовать веб‑аналитику, A/B‑тесты и UX‑улучшения для роста конверсии
-
Координировать работу дизайна и разработки: ставить задачи, контролировать качество и приёмку
Требования:
-
Опыт работы с веб‑продуктами / сайтами в роли Product Manager / Web‑PM / Web‑аналитика от 2–3 лет
-
Уверенная работа с Google Analytics / GA4:
— настройка событий, целей, воронок;
— умение строить и интерпретировать отчёты по кликам, путям, конверсии. -
Понимание продуктовых метрик для сайтов:
— конверсия, CTR, CPA/CPL, отказы, глубина просмотров, время на сайте;
— умение ставить целевые метрики и проверять гипотезы по данным. -
Опыт A/B‑тестирования:
— постановка гипотез;
— формирование вариантов;
— анализ результатов и принятие решений. -
Понимание UX / пользовательских сценариев:
— умение описывать путь пользователя (user flow / customer journey);
— опыт формулирования задач для UX/UI‑дизайнеров (структура страниц, прототипы, улучшение понятности и удобства). -
Опыт работы с командой разработки:
— понимание базовых процессов разработки сайтов (frontend/backend, верстка, интеграции);
— умение писать требования и user stories;
— формулировать acceptance criteria и проводить приёмку. -
Навыки приоритизации и работы с бэклогом:
— умение отделять «хотелки» от задач, влияющих на метрики;
— опыт ведения нескольких сайтов/проектов параллельно. -
Системное мышление:
— видение сайтов как единой продуктовой системы (лиды, продажи, сервисные функции);
— умение предлагать решения, а не только фиксировать задачи.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РУз
-
Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
-
Профессиональный рост и участие в масштабных проектах
-
Частичная компенсация обедов за счёт компании (70%)
-
Частичная компенсация абонемента в спортзал PUSH30 (50% после 6 месяцев работы)
-
Выгодные условия на приобретение автомобилей брендов группы и услуг компании (после 1 года работы)
-
Работу в крупном холдинге с активной цифровой трансформацией
-
Сильную команду и поддержку руководства