Описание вакансии
В команду корпоративно-инвестиционного бизнеса мы ищем коллегу для разработки автоматизированной системы управления мотивацией сотрудников и расчета премии. В рамках проекта нам потребуется создать высоконагруженную (~30000 пользователей) систему с трехзвенной (front-middle-back) архитектурой, обладающую гибкой системой управления и расчета, а также внутренним аналитическим хранилищем.
В рамках реализации проекта мы будем использовать следующие технологические решения: HTML5, CSS3, JavaScript, ReactJS, SPA, REST, Oracle WebLogic, Java, Hibernate, JMS, Apache Kafka, Oracle Database, PL/SQL, Informatica PC.
Наша команда работает c применением методологии Agile, используя инструменты Jira и Confluence.
Обязанности
- проектирование базы данных и оптимизация программных модулей
- разработка и выпуск программных модулей в Oracle PL/SQL
- организация и сопровождение процесса загрузки витрин данных
- работы по поддержке системы и исправлению дефектов, выявленных в процессе эксплуатации
- разбор и анализ инцидентов хранилища данных
- взаимодействие с заказчиком по доработке хранилища
- технический анализ источников и качества данных
- разработка структуры данных и процессов загрузки
- разработка маппингов и витрин данных
- тестирование и отладка инфо-сервисов.
Требования
- глубокие знания Oracle и опыт промышленной разработки на PL/SQL
- продуктивность при разработке с нуля информационных системы на основе БД
- умение писать качественный и понятный другим разработчикам код
- опыт работы в качестве аналитика\разработчика банковского ПО, либо отчетности в проектах по построению хранилищ данных на Oracle PL/SQL
- опыт работы с промышленных ETL инструментов (Informatica PowerCenter, Oracle Data Integrator)
- опыт работы с JIRA, GIT, Jenkins
- активная и ответственная позиция по работе с системой.
Будет здорово, если ты имеешь:
- опыт работы по гибким методологиям разработки (Agile/SCRUM/Kanban/Waterfall)
- понимание процессов разработки ПО
- инициативность: если вы знаете, как сделать лучше, предлагать и участвовать в реализации изменений
- опыт работы с хранилищами данных, инструментами BI.
- опыт работы с MS SQL, Teradata
- опыт участия в больших проектах рассчитанных на количество пользователей от 10000
- знания английского языка на уровне чтения технической документации (углубленные знания будут преимуществом).
Условия
- стабильный оклад+ годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление с первого дня
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы·
- работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
- льготные условия кредитования, в тч по ИПОТЕКЕ
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
- свободный dress code
- возможность самостоятельного выбора необходимых технологий, а так же возможность привнести своё видение в проект
- Офис располагается в новом ИТ ХАБе, метро Василеостровская/Приморская/Спортивная, есть шатл-трансфер.