Вакансия истекает: 24.02.2024
Откликнуться

Описание вакансии

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, резидент ПВТ. Разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Заказчик – международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Проект – развитие информационной системы, которая включает клиентский сайт, мобильное приложение, интерфейс контакт-центра, трекинг заказов на кухне, учет продуктов, аналитические инструменты и др.

Чем предстоит заниматься?

  • участвовать в продуктовой разработке для автоматизации пиццерий;
  • принимать участие в разработке от бизнес идеи до выпуска;
  • работать по настоящему скраму с ежедневными стендапами, планированием, общением с бизнесом.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли .NET Developer от 3-х лет;
  • знание React на уровне middle;
  • знания Machine Learning;
  • опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core от 3-х лет;
  • опыт работы с SQL, T-SQL, шардированием, репликацией;
  • опыт работы с JavaScript;
  • опыт работы с кэшем (CosmosDB, Redis);
  • опыт работы с микросервисами;
  • опыт в продуктовой разработке;
  • навыки работы с k8s, docker;
  • знания C#;
  • знания RabbitMQ (Kafka, Azure Event Hubs);
  • знания MySQL/PostgreSQL;
  • знания логирования;
  • готовность работать с действующим стеком технологий и готовность его защищать.

Будет плюсом:

  • опыт работы с Linux;
  • знания Angular.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • оформление по ТК РФ;
  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.