Срок для отклика истек

Описание вакансии

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем .Net Developer?

Заказчик – международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Проект – развитие информационной системы, которая включает клиентский сайт, мобильное приложение, интерфейс контакт-центра, трекинг заказов на кухне, учет продуктов, аналитические инструменты и др.

Чем предстоит заниматься?

  • участвовать в продуктовой разработке для автоматизации пиццерий от бизнес-идеи до продакшена;
  • работать по Scrum с ежедневными стендапами, планированием, общением с бизнесом.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли .NET Developer от 3-х лет;
  • опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core от 3-х лет;
  • знания C# .Net;
  • опыт работы с RabbitMQ (Kafka, Azure Event Hubs — опционально);
  • опыт работы с MySQL (PostgreSQL);
  • опыт SQL, T-SQL, шардирования, репликации;
  • опыт работы с k8s, docker;
  • опыт работы c JS (React — знание от J1);
  • опыт работы с микросервисами, а именно перехода с монолита на микросервисы;
  • опыт работы с кешем (CosmosDB, Redis);
  • умение логировать (Kusto), владение Grafana и Prometheus;
  • знание DDD.

Будет плюсом:

  • опыт работы с Linux;
  • знание SQRS.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • 3 sick-days в год;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.