.Net Backend Developer

Описание вакансии

Резидент СКОЛКОВО, Аккредитованная МинЦифрой РФ — ИТ компания.

Здравствуйте, уважаемые .Net Backend Developer!

Резидент СКОЛКОВО, Аккредитованная МинЦифрой РФ — ИТ компания.

В вакансии много текста, но все по делу (старайтесь не откликаться без сопроводительного письма)!

Уважаемые соискатели, перед откликом на данную вакансию, пожалуйста, онакомитесь с информацией о Компании, это важно! Проект достаточно сложный и масштабный (и это не просто слова). Создаем Цифровую HR платформу с использованием Искусственного интеллекта и Машинного обучения (Outsourcing Company Digital Twin — Gartner Hype Cycle for Emergind Technologies 2020, AI&ML). Аалогичных проектов пока нет на российском рынке, но есть на западных. Не считаем себя уникальными, но все факты говорят именно об этом – готовы подробнее рассказать на интервью. С уважением к Вам и вашему времени.

• В июле 2023 года закончили реализацию модулей интеграции, предиктивной и пост-фактум аналитики на основе машинного обучения и обработки больших данных

• В декабре 2022 года завершили акселерационную программу Спринт ФРИИ в статусе Победителя

• В ноябре 2022 года получили статус оператора, осуществляющего обработку персональных данных, и вошли в соответствующий реестр Роскомнадзора

• В октябре 2022 года Цифровая HR платформа победила в премии HR Award «Хрустальная пирамида»

• В июне 2022 года получили грант Фонда содействия инновациям (фонда Бортника)

• В мае 2022 года получили статус партнера Оператора ФНС по работе с налогом на профессиональный доход
• В феврале 2022 года получили статус резидента инновационного центра Сколково, вошли в ассоциации АРПП, АПКИТ, получили патент на свою разработку
• В декабре 2021 года готов базовый функционал 3 мобильных приложений, веб сайта, веб портала (личный кабинет), подали заявки на регистрации программ в Роспатент
• В июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию
• В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково
• В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта

Цель HR-tech проекта:

В результате COVID-19 и специальной военной операции, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах

Мы разрабатываем цифровую HR платформу по трудоустройству линейного персонала («синие воротнички», не путать с белыми!), которая позволит по-новому взглянуть на процессы взаимодействия корпоративных клиентов и исполнителей. Сервис помогает бизнесу найти проверенного исполнителя, а соискателю – подработку близко к дому и с гарантированной оплатой. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.

На какой мы стадии

• —> Расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов <—
• Собрана команда, открыто финансирование по проекту
• Разработан дизайн проект, UI-кит и дизайн система
• Разработаны мобильные приложения для iOS, Android, Huawei
• Разработан web сайт и консоль администратора
• Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 26 микросервисов как единое целое
• Пережили 3 года: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot и не выгорели

Что предлагаем:

• Удаленный, или гибридный формат работы
• Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
• Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
• Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
• Офис класса А в центре Санкт-Петербурга (команды: фронт и бэк разработки, QA)
• Производительную технику для комфортной работы
• На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (не менее 2х раз в год) и бонусы
• Дух стартапа и стабильность крупной компании

Ожидания от .Net Backend Developer:

• Опыт работы в релевантной должности от 2-х лет
• Опыт работы с webAPI от 1 года
• Опыт разработки на C# 8 WebAPI (AspNetCore 3.1+)
• Владение EF5+, понимание его плюсов и минусов
• Понимание проблем распределенных вычислений
• Работа с брокером сообщений

• Теоретические знания и применение best practice (holy war приветствуются)

• Опыт работы с docker и kubernetes будет плюсом

• Понимание принципов проектирования многопоточных веб-приложений, включая отказоустойчивость, безопасность и производительность будет плюсом

• Проектирование базы данных будет плюсом

Основные задачи .Net Backend Developerа:

• Работа с микросервисной архитектурой
• Принимать участие в анализе функциональных требований и их реализации
• Расширение архитектуры баз данных
• Работа с различными хранилищами данных, в основном MS SQL
• Проведение Code review

Технологический Stack

• Backend: .Net Core 7, Kubernetes, Docker, Kafka, RabbitMQ, Elasticsearch
• Frontend (web): TypeScript, React, Effector, Next.js
• Frontend (mobile): TypeScript, React Native, Effector
• CI/CD и автоматизированное тестирование
• Database: PostgreSQL, MongoDB

Обратная связь

Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику, который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)

Отклики с сопроводительным письмом (почему Вам было бы интересно присоединиться к проекту и команде) и указанием зарплатных ожиданий будут для нас крайне важны и приоритетны